Työmarkkinakeskusjärjestöt kantavat huolta tilanteesta, jossa digiteknologioita, kuten tekoälyä, ei hyödynnetä parhaalla mahdollisella tavalla. Tätä taustaa vasten järjestöt ovat koonneet prioriteettilistan Suomen ja Euroopan päättäjille tekoälyn hyödyntämisestä työpaikoilla.
Vaikka Suomea voi pitää digiedelläkävijämaana, maamme työorganisaatioista valtaosa on tekoälyn hyödyntämisessä tällä hetkellä vielä kokeilu- tai testausvaiheessa.
– Jotta tekoälyn potentiaali saadaan hyödynnettyä, pitää Suomella ja Euroopalla olla selkeät digitalouden pelisäännöt teknologioiden kuten tekoälyn käyttöönotossa ja soveltamisessa”, painottaa EK:n johtava asiantuntija Mika Tuuliainen. On tiedossa, että tekoälyn vaikutukset työmarkkinoilla tulevat olemaan laajoja ja moniulotteisia, mutta ne jakautuvat epätasaisesti.
– Tavoitteenamme on edistää työn tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia tekoälyä hyödyntämällä kaiken kokoisissa organisaatioissa. Tuottavuuden ja hyvinvoinnin samanaikainen lisääminen on kestävä tie tulevaisuuden työelämään”, toteaa SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila.
Eurooppalainen työelämä tarvitsee kilpailua ja innovaatioita edistävät yhteiset käytännöt, joilla voidaan lisätä tuottavuutta ja hyvinvointia. Keskusjärjestöjen näkemykset kytkeytyvät komission datastrategian ja Apply AI -strategian laadintaan.
– Tekoälyn hyödyntämiseen työpaikoilla liittyy monia eri muuttujia. Keskeisimmät menestystekijät työpaikoilla ovat kuitenkin osaaminen, turvallisuus, luottamus ja läpinäkyvyys”, Tuuliainen ja Antila summaavat.
Työmarkkinakeskusjärjestöt:
Akava Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Kirkon työmarkkinalaitos
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Valtion työmarkkinalaitos VTML
STTK
Lisätietoja:
Mika Tuuliainen, johtava asiantuntija, EK, p. 050 563 4729
Juha Antila, kehittämispäällikkö, SAK, p. 050 575 1790