Ammattiliitto Pro on tänään jättänyt lakkovaroituksen erikseen nimetyille suunnittelu- ja konsulttialan työpaikoille.
Lakko koskee 31.3.2025 kello 00.00 ja 4.4.2025 kello 23.59 välillä alkavia työvuoroja.
Lakon piirissä olevat suunnittelu- ja konsulttialan yritykset konsernirakenteineen:
- Afry Finland Oy
- Afry Group Finland Oy
- A-Insinöörit Oy
- Deltamarin Oy
- Etteplan Oyj
- Etteplan Finland Oy
- Eurofins Ahma Oy
- Ramboll Finland Oy
- Sitowise Oy
- Sweco Finland Oy
- WSP Finland Oy
Lakko koskee suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisia töitä yllä mainituissa työpaikoissa. Lakko koskee yritysten kaikkia toimipaikkoja.
– Suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimuksesta on neuvoteltu kuusi kuukautta, mutta palkkaneuvottelut eivät kuitenkaan ole edenneet. Toistaiseksi olemme saaneet työnantajaliitolta vain yhden esityksen palkkaratkaisusta. Se ei sisällä lainkaan kaikille maksettavaa yleiskorotusta, sopimusalavastaava Kaisa Ylitalo toteaa.
Pron tavoitteena on yleiskorotuspainotteinen palkkaratkaisu.
– Yleiskorotukset ovat ainoa keino varmistaa, että kaikkien toimihenkilöiden palkka nousee. Nyt työnantajaliitto haluaa, että suunnittelu- ja konsulttialan palkkaratkaisu sisältää vain yrityskohtaisesti neuvoteltavaa paikallista erää – eli että työnantajat voivat päättää, kenelle korotuksia maksetaan. Tällaista sopimusta emme voi hyväksyä. Tämä vuoksi joudumme käyttämään painostuskeinoja, johtaja Anssi Vuorio sanoo.
Vuorio korostaa, että Pro on valmis hyvin nopealla aikataululla etsimään ratkaisua neuvottelemalla.
Lisätietoja: Ammattiliitto Pron teollisuussektorin johtaja Anssi Vuorio p. 050 564 5376
| Pro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista |
| Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta. Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla. Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa. |
| 14.2.2025