Ammattiliitto Pro on tänään jättänyt lakkovaroituksen erikseen nimetyille teknologiateollisuuden työpaikoille.
Lakko koskee 4.12.2024 kello 00.00 ja kello 24.00 välillä alkavia työvuoroja. Lakkojen piirissä olevat työpaikat:
- Aspocomp Group Oyj
- Auramo Oy
- Ball Beverage Packaging Mäntsälä Oy
- Bellmer Finland Oy
- Black Bruin Oy
- Celsa Steel Service Oy
- David Brown Santasalo Finland Oy
- DEKO MedTech Oy
- Fincoil LU-VE Oy
- Finn-Power Oy
- Fortaco Ostrobothnia Oy
- Harvia Finland Oy
- Isoplus Suomi Oy
- Kytola Instruments Oy
- Lojer Oy
- Merivaara Oy
- Metos Oy Ab
- MSK Plast Oy
- Ovitor Oy
- Promeco Oy
- Stera Technologies Oy
- Uponor Infra Oy
- Uponor Suomi Oy
Lakko koskee teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisia töitä yllä mainituissa työpaikoissa.
Neuvottelut teknologiateollisuuden toimihenkilöiden uudesta työehtosopimuksesta eivät ole edenneet, vaikka nykyinen työehtosopimus päättyy marraskuun lopussa. Siksi Pro on päättänyt laajentaa aiemmin ilmoitettuja lakkoja uusilla lakoilla.
Lakon sovittelu alkaa keskiviikkona 20.11. sovittelija Jukka Ahtelan johdolla.
Pro on esittänyt neuvotteluissa työnantajaliitolle kahden vuoden sopimusta, jonka aikana palkkoja korotettaisiin yhteensä 10 prosentilla. Tämä korotus kattaisi viime vuosina heikentyneen ostovoiman ja ennustetun inflaation. Pro edellyttää, että palkkaratkaisu sisältää riittävän yleiskorotuksen.
– Pron jäsenet vaativat, että liitto turvaa sopimusratkaisulla heidän toimeentulonsa. Riittävä yleiskorotus on käytännössä ainoa tapa taata toimihenkilöiden ostovoima. Jäsenemme ovat valmiita työtaistelulla painostamaan työnantajaa, jotta asiallinen palkkaratkaisu saavutetaan, Pron teollisuussektorin johtaja Anssi Vuorio toteaa.
Lisätietoja: Ammattiliitto Pro:n teollisuussektorin johtaja Anssi Vuorio p. 050 564 5376
| Pro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista |
| Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 150 virka- ja työehtosopimusta. Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla. Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa. |
| 20.11.2024