Avoimuusrekisteri on avattu 

Kirjoittaja:

Elena Gorschkow

yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö

Profiili

On ollut ilahduttavaa, miten hyvässä hengessä erilaiset toimijat ovat edistäneet avoimuusrekisteriä, aloittaneet sen käytön ja haluavat kehittää sitä oikeaan suuntaan. Kertoo hyvää Suomen lobbauskulttuurista, että valtaosa kaikista toimijoista on avoimen päätöksenteon puolella.  

Suomeen pitkään odotettua vaikuttamistyön eli lobbauksen avoimuusrekisteriä pääsee nyt katsomaan. Ensimmäiset toimintailmoitukset on raportoitu kolmen kuukauden ajalta, 1.4.-30.6.2024. Jatkossa toimintailmoitukset raportoidaan aina puolen vuoden jaksoina, ja kerran vuodessa ilmoitetaan myös vaikuttamistyöhön käytetyt rahat. 

Avoimuusrekisteri perustuu lakiin: kaikki toimijat, jotka ottavat yhteyttä vaikuttamisen kohteisiin yli viisi kertaa vuodessa, ovat velvollisia rekisteröitymään ja ilmoittamaan toiminnastaan. Ilmoituksissa kerrotaan, keneen on vaikutettu ja millä asialla. Vaikuttamiskohteista ilmoittamisen piirissä ovat eduskunta ja ministeriöt. 

STTK on jättänyt oman ilmoituksensa vaikuttamistyöstään. STTK on jo pitkään kannattanut avoimuusrekisterin perustamista, sillä se avaa päätöksentekoa ja sen taustalla olevia prosesseja. Lobbausta eli vaikuttamistyötä mystifioidaan julkisessa keskustelussa usein turhaan, vaikka se on vakiintunut kansalaisyhteiskunnan keskustelumuoto demokratiassa – vuoropuhelua poliittisen vaikutusvallan ja kansalaisten tai yritysten ajatusten välillä.  

Vastuulliset vaikuttajat ovat jo nyt avoimia pyrkimyksissään, tarjoavat päättäjille tarkennettua sekä tutkittua tietoa päätösten vaikutuksista ja jalostavat oman kenttänsä äänen eri muodoin kuuluvaksi. STTK kokoaa aina tavoitteensa yhteistyössä omien jäsenliittojensa kanssa. Parhaat argumentit työmarkkinapolitiikassa voidaan muodostaa vain jäsenten kokemusten kautta. 

Tahattomilta virheiltä tuskin vältytään 

Koska avoimuusrekisteriin tehtiin vasta ensimmäiset toimintailmoitukset, selvää on, että tämä on niin sanotusti harjoituskierros, vaikka perustuukin velvoittavaan lainsäädäntöön. Valvova viranomainen eli valtiontalouden tarkastusvirasto (VTV) on joutunut luomaan nopealla aikataululla kokonaan uudenlaisen raportointijärjestelmän, ja ilmoitusten hyvin erilaiset tekijät ovat joutuneet opettelemaan vaikuttamistyönsä raportointia. Ensimmäisen kierroksen jälkeen varmasti löytyy vielä tahattomia virheitä puolin ja toisin, ja järjestelmää tullaan sen pohjalta kehittämään. On syytä toivoa, että esimerkiksi media huomioi tämän uutisoinnissaan.  

Kehittämistä tulee siis avoimuusrekisterin osalta jatkossakin. Aika näyttää, miten riittävä soveltamisala on ja löytyykö vaikkapa ilmiselviä katvealueita porsaanreikineen. Avoimuusrekisterille on nimetty neuvottelukunta, joka edustaa laajasti rekisterin käyttäjiä. Neuvottelukunta seuraa tarkasti rekisterin toimintaa, tekee kehittämisaloitteita ja ylläpitää hyvän lobbauksen suosituksia.  

On ollut ilahduttavaa, miten hyvässä hengessä erilaiset toimijat ovat edistäneet avoimuusrekisteriä, aloittaneet sen käytön ja haluavat kehittää sitä oikeaan suuntaan. Kertoo hyvää Suomen lobbauskulttuurista, että valtaosa kaikista toimijoista on avoimen päätöksenteon puolella. 

Elena Gorschkow 
Kirjoittaja on STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö. 

Ajankohtaista

30.4.2025

ERTO: Henkilöstöalalle sopu – 5.5. uhanneet lakot peruutettu

Lue
30.4.2025

Yhteisymmärrys kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuskorotuksista saavutettu – ”Tämä osoitti neuvottelujärjestelmän toimivuuden”

Lue
30.4.2025

Tehy, KT ja muut järjestöt: Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla

Lue
30.4.2025

Asbestityötä ja työsuojelun ammattipätevyyttä koskevan lainsäädännön muuttaminen, HE

Lue
29.4.2025

Jyty: Kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman irtisanominen on valitettava käänne

Lue
29.4.2025

Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan 

Lue
28.4.2025

Tehy: Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n  kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman – irtisanominen ei tullut yllätyksenä

Lue
28.4.2025

STTK: Nuorten työelämän epävarmuutta ei saa lisätä – vaikutukset mielenterveyteen ja perheellistymissuunnitelmiin merkittävät

Lue