SuPerin Paavola: Hoitajien jaksamisessa on tullut pohja vastaan – pieni rahallinen korvaus ei enää riitä joustamisesta

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola vaatii hallitukselta, kuntapäättäjiltä ja työnantajilta pikaisia toimia hoitajapulan taltuttamiseksi. Tilanne on räjähtänyt kesän aikana, ja hoitajat uupuvat aivan liian suuren työmäärän alle. – Olemme katastrofaalisessa tilanteessa, Paavola kertoo.

Saan päivittäin yhteydenottoja täysin uupuneilta hoitajilta, joita ei enää auta edes satunnainen rahallinen korvaus venymisestä. Hoitajia ei saada nyt riittävästi työvuoroihin, vaikka työnantaja tarjoaakin paikallisesti ekstrakorvausta ylimääräisistä vuoroista tai pikaisista lähdöistä työvuoroihin. Tämä kertoo, kuinka väsynyttä porukka on, Paavola sanoo.

Pitkittynyt koronatilanne näkyy sote-alan työpaikoilla väsymisenä. Liian pieni henkilöstömäärä kärjistää tilanteen kriisiaikana. Työskentely suojavaatteissa ja erityisjärjestelyjen keskellä on raskasta, ja epävarmuus ja sairauslomat koettelevat jaksamista.

SuPer teki työhyvinvointikyselyn luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille ja selvitti tilannetta työpaikoilla. Liian pieni henkilöstömäärä ja liian suuri työmäärä, ongelmat esimiestyössä tai johtamisessa ja puutteellinen perehdytys työtehtäviin nousivat suurimmiksi ongelmiksi. Jaksaminen, työn kuormittavuus ja siitä johtuva stressi ovat merkittävimpiä haasteita työsuojelutoiminnassa tällä hetkellä.

Hoitajapula on muodostunut pitkän ajan kuluessa. Työmäärä on ollut liian suuri todella pitkään, ja sote-palveluja on pyöritetty ylitöiden varassa. Joustamisesta on tullut vuosien mittaan normaalitilanne ja ylitöihin on jopa painostettu. Epäoikeudenmukaisuuden kokemus on kentällä suuri. Se vaikuttaa jaksamiseen sekä mahdollisuuksiin ja haluun tehdä hoitotyötä jatkossa, Paavola kertoo.

Palkkaus ja työolot ovat keskeisimmät keinot alan houkuttelevuuden parantamisessa. Niihin on tultava selkeä parannus hyvin pikaisella aikataululla, Paavola vaatii.

SuPeriin kuuluu noin 90 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla. 

Lisätiedot: SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, 050 5275 085

Ajankohtaista

17.6.2025

Hallitus on ollut yrittäjien unelmien täyttymys

Lue
17.6.2025

Tehyn kysely: Hoitotyön johtajia kuormittavat jatkuvat muutokset ja suuremmat yksiköt

Lue
16.6.2025

Tehy: Yhdenvertaisuus vaatii vaikuttamista ja käytännön toimia

Lue
12.6.2025

Kansallinen työelämän kehittämisstrategia luo yhteistä suuntaa kohti parempaa tuottavuutta, oppimista ja hyvinvointia työpaikoilla

Lue
11.6.2025

Muutoksia työeläkevakuutusyhtiöiden hallintoa koskeviin Finanssivalvonnan määräyksiin ja ohjeisiin

Lue
11.6.2025

Lausunto arviointimuistiosta terveydensuojelulainsäädännön kokonaisuudistusta varten

Lue
11.6.2025

Valtioneuvoston asetus terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen 16 §:n kumoamisesta

Lue
11.6.2025

Julkisuuslain salassapitoperusteiden uudistustarpeiden kartoitus

Lue