STTK ja Pro selvittivät: Keskitetty ja liittokohtainen työmarkkinaratkaisu jakavat yritysjohtajien mielipiteitä

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Työvoimakustannusten vaikutus liikevaihtoon

Viiden prosentin työvoimakustannussäästöjen nähdään vaikuttavan vain vähän liikevaihtoon.

STTK:n ja Ammattiliitto Pron toimeksiannosta on tutkittu suomalaisyritysten johdon näkemyksiä ajankohtaisiin työmarkkinakysymyksiin.

Seuraavalla sopimuskierroksella liittokohtaiselle ja keskusjärjestötason työmarkkinaratkaisulle on yritysjohtajien joukossa lähes yhtä suuri kannatus. Keskusjärjestötasolla sovittavaa ratkaisua piti oman yrityksensä kannalta parhaimpana tässä tilanteessa 39 prosenttia vastaajista. Liittokierrosta kannatti 41 prosenttia vastaajista. Pienissä yrityksissä on suuryrityksiä enemmän kannatusta keskusjärjestötason työmarkkinaratkaisulle.

– Kysymys näyttää jakavan yritysjohdon mielipiteet vahvasti, ja epätietoisuus on suurta. Tällöin olisi hyvä edetä sen perusteella, miten saadaan varmimmin tuloksia aikaiseksi. Tilanne puoltaisi nyt vakautta ja ennakoitavuutta vahvistavan sopimuksen saavuttamista käynnissä olevissa neuvotteluissa, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Yritysjohtajien arvio on, että viiden prosentin työvoimakustannussäästö ei vaikuta yritysten liikevaihtoon ollenkaan (55 %) tai vain jonkin verran (37 %). Liikevaihdon reippaaseen kasvuun uskoi vain 2 prosenttia vastaajista.

Keskimääräistä enemmän liikevaihdon uskotaan kasvavan teollisuudessa ja rakennusalalla (yhteensä 49 %). Kaupan alalla liikevaihdon arvioidaan pysyvän muuttumattomana keskimääräistä enemmän (68 %) tai jopa vähenevän jonkin verran (8 %). Kaupan alan yrityksissä pelätään ilmeisesti työvoimakustannusten alentamisen heikentävän kotimaista kysyntää. Suurissa, yli sadan miljoonan euron liikevaihdon yrityksissä usko liikevaihdon kasvuun on heikompaa kuin keskimääriin (33 %).

– Yritysjohdon vastaukset kielivät siitä, minkä monet jo tietävät. Suomalaisyritysten asema kansainvälisillä markkinoilla vahvistuu kilpailemalla hyvillä tuotteilla, ei halvalla hinnalla, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen toteaa.

Kilpailukykyloikka näkyisi pienissä yrityksissä

61 prosenttia vastaajista uskoo, että yritys lisää työpaikkoja Suomessa, jos kymmenen prosentin kilpailukykyloikka toteutuu seuraavan kahden vuoden aikana. Kaupan ja muiden palvelujen aloilla yritykset näkevät työpaikkojen lisääntyvän enemmän kuin teollisuudessa ja rakentamisessa.

Vain alle puolet uskoo yrityksiensä investoivan lisää kilpailukykyloikan toteutuessa (49 %). Teollisuudessa ja rakennusalalla investointien uskotaan lisääntyvän kauppaa ja muita palveluja voimakkaammin. Suuret, yli sadan miljoonan euron liikevaihdon yritykset näkevät investointien (41 %) tai työpaikkojen lisääntyvän (53 %) vähemmän kuin pienet yritykset. Pienissä, 1,1 – 2 miljoonan euron liikevaihdon yrityksissä nähdään työpaikkojen (71 %) ja investointien (59 %) lisääntyvän eniten.

Kilpailukykyloikka vaikuttaa tutkimuksen vastausten valossa parantavan vähemmän suurten

yritysten kuin pienten kotimarkkinayritysten toimintaedellytyksiä. Näin ollen sen vaikutus vientiin voi olla oletettua heikompi.

Tutkimus toteutettiin Taloustutkimus Oy:n puhelinhaastatteluina 5. – 8.10. 2015 välisenä aikana. Haastatteluja tehtiin yhteensä 400. Näistä 300 tehtiin 5 – 250 henkilöä työllistävien yritysten keskuudessa. 101 haastattelua tehtiin yli 250 henkilöä työllistävien yritysten keskuudessa.

Linkki tutkimukseen:

Taloustutkimus-kysely-yrityksille-ajankohtaisista-tyomarkkina-asioista (keskeiset tutkimustulokset kalvosarjassa)

Taloustutkimus-kysely-yrityksille-ajankohtaisista-tyomarkkina-asioista-vastaustaulukot (vastaukset taulukossa)

Kommentit tutkimukseen: Puheenjohtaja Antti Palola, STTK, puhelin 040 509 6030

Puheenjohtaja Jorma Malinen, Ammattiliitto Pro, puhelin 050 576 0389

***

STTK: Uusi työmarkkinamalli tarvitsee onnistuakseen jämäkkää koordinaatiota

Ajankohtaista

3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue
31.10.2025

STTK Naisten palkkapäivänä: Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon

Lue
30.10.2025

Suomalainen varautuu pitkään pahaan päivään

Lue
29.10.2025

Ammattiliitto Pron maineessa poikkeuksellisen kova nousu

Lue
29.10.2025

Pelastusalan kriisivalmius rapautuu – henkilöstöstä ja suorituskyvystä huolehdittava

Lue