Livscykelmodell för arbetslivet förlänger karriären

Livscykelmodell för arbetslivet förlänger karriären-handbok för utarbetandet av åldersprogram har
nu utkommit på svenska.

Livscykelmodellen för arbetslivet ger en bred kunskapsbas för utarbetandet av åldersprogram. I modellen presenteras flera delområden, bland annat åldersmedvetet ledarskap, planering av arbetslivet och längre arbetskarriärer, kompetens, arbetstidsarrangemang, anpassning av arbetet, hälsoundersökningar samt främjande av sunda levnadsvanor och livshantering. I materialet beskrivs också hur åldersprogram omsätts i praktiken och hur resultaten och effekterna bedöms.

Arbetet bygger på de centrala arbetsmarknadsorganisationernas ramavtal (2011) och avtal om arbetskarriärer (2012).

Handboken är i pdf-format och kan fritt användas och laddas genom följande länk. Var vänlig och förmedla meddelandet till dina intressentgrupper.

http://www.ttk.fi/sv/aktuell/livscykelmodellen_for_arbetslivet_-_ett_satt_att_forlanga_arbetskarriarerna.4085.news

Senaste artiklarna

16.10.2025

STTK:s styrelse: Välfärdsområdena fokuserar mer på att stävja kostnaderna än på medborgarnas behov av tjänster 

13.10.2025

Alla har rätt till schyssta arbetsvillkor, men regeringen urholkar arbetarnas rättigheter

8.10.2025

Arbetspensionsavgifterna år 2026

9.9.2025

STTK:s styrelse: Tiden för tomma vädjanden är över, folkmordet måste stoppas

13.8.2025

STTK:s styrelse: Finansministeriets budgetförslag är uselt 

10.6.2025

STTK:s styrelse ger regeringen svagt halvtidsbetyg

14.4.2025

Den skärpta geopolitiken har bara påskyndat den gröna omställningen

9.4.2025

STTK: Finland har inte råd med den allt högre långtidsarbetslösheten bland unga