{"id":416,"count":50,"description":"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 <a href=\"https:\/\/tyoelamaan.fi\/tyosuhteen-paattyminen\/irtisanominen\/\">irtisanomisaikaa<\/a> noudattaen. Irtisanomisperusteet jaetaan individuaaliseen ja tuotannollistaloudellisiin perusteisiin.\r\n\r\nIndividuaaliperusteinen irtisanominen perustuu ty\u00f6ntekij\u00e4n moitittavaan k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen. Ty\u00f6nantaja voi individuaaliperusteella irtisanoa ty\u00f6sopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syyst\u00e4 kuten ty\u00f6suhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavasta rikkomisesta tai laiminly\u00f6nnist\u00e4. Ennen irtisanomista ty\u00f6nantajan on kuitenkin annettava varoitus.\r\n\r\nTuotannollistaloudelliset irtisanomisperusteet liittyv\u00e4t ty\u00f6nantajan vaikutuspiiriss\u00e4 oleviin seikkoihin, jotka voivat olla taloudellisia tai ty\u00f6nantajan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n- ja tapoihin liittyvi\u00e4. Usein irtisanomissyy on ty\u00f6nantajan taloudellisen tilanteen heikentyminen, mink\u00e4 vuoksi ty\u00f6t\u00e4 ei ole en\u00e4\u00e4 tarjolla. Vaikka ty\u00f6t v\u00e4hentyisiv\u00e4t, on ty\u00f6nantajan ennen irtisanomista yritett\u00e4v\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle muuta ty\u00f6t\u00e4 tai koulutusta uusiin teht\u00e4viin.\r\n\r\nIrtisanominen on mahdollista vain toistaiseksi voimassa olevien ty\u00f6sopimusten osalta. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6sopimusta ei voi irtisanoa, ellei siit\u00e4 ole erikseen sovittu ty\u00f6sopimuksessa. Irtisanomisajat on m\u00e4\u00e4ritelty laissa, mutta niist\u00e4 on voitu poiketa ty\u00f6ehtosopimuksessa tai ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisell\u00e4 sopimuksella.","link":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/amne\/irtisanominen\/","name":"irtisanominen","slug":"irtisanominen","taxonomy":"subject","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Irtisanominen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Irtisanominen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STTK\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@STTKMikonkatu\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"CollectionPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/aihe\\\/irtisanominen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/aihe\\\/irtisanominen\\\/\",\"name\":\"Irtisanominen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#website\"},\"description\":\"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/aihe\\\/irtisanominen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/aihe\\\/irtisanominen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"irtisanominen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/\",\"name\":\"STTK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#organization\",\"name\":\"STTK\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/vector3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/vector3.svg\",\"caption\":\"STTK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/#!\\\/KeskusjarjestoSTTK\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/STTKMikonkatu\",\"http:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/protoimihenkilot\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Irtisanominen","description":"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Irtisanominen","og_description":"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.","og_url":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/","og_site_name":"STTK","og_image":[{"width":1130,"height":682,"url":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@STTKMikonkatu","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"CollectionPage","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/","name":"Irtisanominen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#website"},"description":"Irtisanominen tarkoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet voivat olla individuaalisia tai tuotannollistaloudellisia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/aihe\/irtisanominen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"irtisanominen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#website","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/","name":"STTK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sttk.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#organization","name":"STTK","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/vector3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/vector3.svg","caption":"STTK"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/#!\/KeskusjarjestoSTTK","https:\/\/x.com\/STTKMikonkatu","http:\/\/www.youtube.com\/user\/protoimihenkilot"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/subject\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/subject"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/subject"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts?subject=416"},{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages?subject=416"},{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/h1_fileset?subject=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}