Silja Paavola, som \u00e4r ordf\u00f6rande f\u00f6r Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar- och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund, p\u00e5minner om att man i sote-reformen inte enbart ska betona h\u00e4lsov\u00e5rdsservicen, utan att utvecklingen av socialservicen ska v\u00e4ga lika tungt. Med tanke p\u00e5 en lyckad reform \u00e4r det viktigt att man kan trygga basservicen. Enligt Paavola \u00e4r det viktigt att servicen \u00e4ven efter reformen i huvudsak produceras av den offentliga sektorn och att den privata sektorn och tredje sektorn kompletterar den. Kvalitets- och kostnadsj\u00e4mf\u00f6relserna ska vara \u00f6ppna och tillsynen helt\u00e4ckande.<\/p>\n
Huvudsyftet med servicestrukturreformen inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rden \u00e4r att trygga likv\u00e4rdiga och h\u00f6gklassiga social- och h\u00e4lsov\u00e5rdstj\u00e4nster f\u00f6r alla medborgare. \u2013 15 social- och h\u00e4lsov\u00e5rdsomr\u00e5den samt 18 sj\u00e4lvstyrelseomr\u00e5den verkar vara en riktig sote-soppa, s\u00e4ger Paavola.<\/p>\n
SuPer har underst\u00f6tt modellen med fem omr\u00e5den och ansett att den \u00e4r det b\u00e4sta alternativet med tanke p\u00e5 finansieringen. Det \u00e4r naturligtvis bra att man kan minska p\u00e5 antalet ansvariga akt\u00f6rer fr\u00e5n det nuvarande. Det \u00e4r ett steg i r\u00e4tt riktning, men l\u00f6ser inte \u00e4nnu problemen. I reformen f\u00f6ljer man forts\u00e4ttningsvis de tidigare strukturerna och besluten p\u00e5verkas f\u00f6r mycket av politiska maktf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n
Det viktigaste m\u00e5let med reformen \u00e4r att integrera social- och h\u00e4lsov\u00e5rdsservicen till en fungerande helhet och slippa splittringen inom socialservicen. Man m\u00e5ste ocks\u00e5 trygga tillg\u00e5ngen p\u00e5 bash\u00e4lsov\u00e5rd. Den specialiserade sjukv\u00e5rden har inte varit det st\u00f6rsta problemet.<\/p>\n
Utbildad v\u00e5rdpersonal har en nyckelst\u00e4llning i tryggandet av servicen
\nBehovet av social- och h\u00e4lsov\u00e5rdstj\u00e4nster \u00f6kar p\u00e5 grund av den \u00e5ldrande befolkningen, liksom \u00e4ven behovet av utbildad v\u00e5rdpersonal. Med strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar vill man ocks\u00e5 uppn\u00e5 betydande inbesparingar. Det \u00e4r viktigt att det finns tillr\u00e4ckligt med utbildad v\u00e5rdpersonal och att man inte f\u00f6rs\u00f6ker spara genom att minska p\u00e5 personalen. I produktionen av social- och h\u00e4lsov\u00e5rdsservice har utbildade n\u00e4rv\u00e5rdare och prim\u00e4rsk\u00f6tare en nyckelst\u00e4llning.<\/p>\n
SuPer har n\u00e4stan 90 000 medlemmar som \u00e4r utbildade inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rden. De arbetar b\u00e5de inom den offentliga och den privata sektorn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Silja Paavola, som \u00e4r ordf\u00f6rande f\u00f6r Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar- och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund, p\u00e5minner om att man i sote-reformen inte enbart… ","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[190],"subject":[],"class_list":["post-8507","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fackforbunds-meddelande"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n