{"id":7175,"date":"2015-06-22T15:00:26","date_gmt":"2015-06-22T12:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/sttk.qa.web-veistamo.fi\/?p=7175"},"modified":"2015-08-19T13:57:03","modified_gmt":"2015-08-19T10:57:03","slug":"farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/","title":{"rendered":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r"},"content":{"rendered":"

Av tj\u00e4nstemannens arbetsvecka g\u00e5r sex timmar till avbrott. \u00c4r det f\u00f6rnuftigt att kr\u00e4va arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ngning? Genom att minska avbrott i arbetstiden skulle den effektiva arbetstiden \u00f6ka med flera veckor per \u00e5r.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Regeringen och arbetsgivarna har kr\u00e4vt f\u00f6rl\u00e4ngd arbetstid, arbetsgivarna till och med hundra timmar per \u00e5r. I praktiken skulle det betyda en l\u00f6nes\u00e4nkning p\u00e5 fem procent, som inte f\u00f6rb\u00e4ttrar produktiviteten eller \u00f6kar syssels\u00e4ttningen. L\u00e4ngre arbetsdagar skulle de g\u00f6ra som redan nu \u00e4r i l\u00f6nearbete, men med l\u00e4gre l\u00f6n.<\/p>\n

Det skulle vara viktigare att i samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare s\u00f6ka s\u00e4tt f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra produktiviteten, l\u00f6nsamheten, konkurrensf\u00f6rm\u00e5gan och orken i arbetet.<\/p>\n

I<\/strong> tj\u00e4nstemannaarbetet f\u00f6rloras sex timmar i veckan till avbrott<\/h3>\n

Av tj\u00e4nstemannens arbetstid g\u00e5r hela en fj\u00e4rdedel till avbrott och h\u00e4lften av de h\u00e4r avbrotten beror p\u00e5 st\u00f6rningar som medf\u00f6r ol\u00e4genheter f\u00f6r arbetet. Det h\u00e4r framg\u00e5r av utredningen som tj\u00e4nstem\u00e4nnens produktivitetsarbetsgrupp gjort. Avbrottet kan bero p\u00e5 en annan persons handlingar, d\u00e5lig organisering eller tekniken.<\/p>\n

\u2013 I genomsnitt \u00e4r bara ungef\u00e4r 30 timmar i veckan oavbruten arbetstid. Olika st\u00f6rningar tar ungef\u00e4r sex timmar av tj\u00e4nstemannens vecka, ber\u00e4ttar ansvarige branschombudsmannen\u00a0Jari-Pekka Suokas<\/strong>\u00a0fr\u00e5n Fackf\u00f6rbundet Pro.<\/p>\n

Genom att minska st\u00f6rningarna med en fj\u00e4rdedel blir det redan en och en halv vecka effektiv arbetstid till i \u00e5ret.<\/p>\n

Med bra planering effektiveras arbetet med tre timmar i veckan<\/h3>\n

De st\u00f6rsta st\u00f6rningarna, s\u00e5som letandet efter information, oklara m\u00e5l, arbete som andra personer g\u00f6r och d\u00e5ligt f\u00f6rberedda m\u00f6ten tar tre timmar av arbetsveckan.<\/p>\n

Saken kunde l\u00e4tt l\u00f6sas med tydlig ansvars- och arbetsf\u00f6rdelning, gemensamma funktionss\u00e4tt och fungerande m\u00f6tespraxis.<\/p>\n

\u2013 M\u00f6tena skulle vara mycket effektivare om man f\u00f6rberedde sig omsorgsfullt och gjorde PM fr\u00e5n m\u00f6tet f\u00f6r n\u00e4sta g\u00e5ng. Eller l\u00f6nar det sig att h\u00e5lla m\u00f6te p\u00e5 distans och spara i resetid? Man kan f\u00e5 mycket till st\u00e5nd med sm\u00e5 \u00e4ndringar, ber\u00e4ttar Suokas.<\/p>\n

S\u00e5g du vad Mirja hade p\u00e5 sig? Kontorets lavskrika snappar en och en halv timme<\/h3>\n

Kontorets lavskrika anv\u00e4nder andra personers arbetstid fel till s\u00e5dant som inte har med arbetet att g\u00f6ra. Personen kan vara chef, kollega eller finnas utanf\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n

\u2013 Man kan artigt be om arbetsro av en kollega och flytta sm\u00e5pratet till exempel till kaffepausen. Man kan ocks\u00e5 h\u00e4nga upp en \u201dF\u00e5r inte st\u00f6ras\u201d skylt p\u00e5 d\u00f6rren, som ber\u00e4ttar att arbetstagaren vill ha arbetsro, s\u00e4ger Suokas.<\/p>\n

Med gemensamma regler och tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt p\u00e5 arbetsplatsen kan man minska m\u00e4ngden st\u00f6rningar.<\/p>\n

En och en halv timme \u00e5tg\u00e5r till tekniska utmaningar<\/h3>\n

Datorn \u00f6ppnar sig inte, e-posten fordrar byte av l\u00f6senord, kopieringsmaskinen g\u00e5r s\u00f6nder och skarvsladd hittas inte. It-st\u00f6det som lagts ut har redan b\u00f6rjat semestern och man m\u00e5ste v\u00e4nta p\u00e5 hj\u00e4lp \u00f6ver veckoslutet till m\u00e5ndag. En och en halvtimme per vecka f\u00f6rsl\u00f6sas p\u00e5 tekniska st\u00f6rningar.<\/p>\n

\u2013 Problem i anslutning till tekniska st\u00f6rningar och apparater upplevs ofta som st\u00f6rre \u00e4n deras andel \u00e4r, f\u00f6r de harmar mer, ber\u00e4ttar Suokas.<\/p>\n

I kartl\u00e4ggningen \u00e5r 2012 deltog ungef\u00e4r 2\u00a0200 tj\u00e4nstem\u00e4n i Pro. Respondenterna representerade 27 olika branscher fr\u00e5n teknologiindustrin till finansieringsbranschen och fr\u00e5n kemiindustrin till servicebranschen.<\/p>\n

Suget fr\u00e5n arbetet p\u00e5 gott och ont<\/h3>\n

Ost\u00f6rt arbete har en stark koppling till att arbetsuppgifternas m\u00e4ngd inte konstant \u00e4r f\u00f6r stor, det inte ing\u00e5r on\u00f6diga uppgifter i arbetet samt att semester och fritid \u00e4r fredade fr\u00e5n arbets\u00e4renden.<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r fr\u00e5ga om ett betydande problem, f\u00f6r bara under tio procent av f\u00f6rbundets medlemmar upplever att arbetsbelastningen \u00e4r p\u00e5 en bra niv\u00e5, ber\u00e4ttar Pros forskare Petri Palmu<\/strong>.<\/p>\n

Arbetet kan sluka en. Det kan \u00f6ka arbetstagarens ineffektivitet d\u00e5 arbetsm\u00e4ngden v\u00e4xer f\u00f6r stor.<\/p>\n

\u2013 En arbetstagare som \u00e4r uppslukad av arbetet kan obem\u00e4rkt orsaka sjabbel p\u00e5 arbetsplatsen fast\u00e4n han eller hon sj\u00e4lv \u00e4r p\u00e5 toppen av arbetsnjutningen, ber\u00e4ttar Palmu.<\/p>\n

I b\u00f6rjan minskar det goda suget sjuklighet, men d\u00e5 suget v\u00e4xer synnerligt h\u00f6gt \u00f6kar ocks\u00e5 risken att bli sjuk. Genom att minska arbetsbelastningen s\u00e5 att den igen \u00e4r hanterbar sparar man p\u00e5 individniv\u00e5 till och med 15 sjukdagar i \u00e5ret.<\/p>\n

En bra verksamhetskultur p\u00e5 arbetsplatsen minskar st\u00f6rande faktorer<\/h3>\n

Enligt unders\u00f6kningar minskar en j\u00e4mlik arbetsatmosf\u00e4r och bra chefsarbete st\u00f6rningar och arbete som upplevs belastande. En bra ledarskapskultur p\u00e5 arbetsplatsen minskar st\u00f6rande faktorer p\u00e5 arbetsplatsen, \u00f6verbelastning av arbetstagarna och ineffektivitet.<\/p>\n

\u2013 P\u00e5 en bra arbetsplats \u00e4r resultatm\u00e5len realistiska, organisationens verksamhet p\u00e5litlig och fackf\u00f6reningsverksamheten stark, ber\u00e4ttar forskare Petri Palmu.<\/p>\n

Om det i arbetskollektivet f\u00f6rekommer ofog, favorisering eller diskriminering och inb\u00f6rdes konkurrens \u00f6kar ocks\u00e5 arbetsbelastningen.<\/p>\n

\u2013 Organisationens verksamhetskultur p\u00e5verkar starkt st\u00f6rningar och belastningar arbetstagarna upplever. Informationsg\u00e5ngen, responskulturen,\u00a0arbetstagarnas p\u00e5verkningsm\u00f6jligheter, organiseringen av arbetsuppgifter och ledningens kunskap om tj\u00e4nstemannaarbetets krav inverkar alla, s\u00e4ger forskaren.<\/p>\n

Pro Nyheter \/ Nina Tuomainen
\n\u00d6vers\u00e4ttning Susanne Paetau<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Av tj\u00e4nstemannens arbetsvecka g\u00e5r sex timmar till avbrott. \u00c4r det f\u00f6rnuftigt att kr\u00e4va arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ngning? Genom att minska avbrott… ","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[190],"subject":[],"class_list":["post-7175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fackforbunds-meddelande"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\nF\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Av tj\u00e4nstemannens arbetsvecka g\u00e5r sex timmar till avbrott. \u00c4r det f\u00f6rnuftigt att kr\u00e4va arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ngning? Genom att minska avbrott...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STTK\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/#%21%2fKeskusjarjestoSTTK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-06-22T12:00:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-08-19T10:57:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@STTKMikonkatu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@STTKMikonkatu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"paka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"paka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58abb54d7b15ed34e29dc4514a5c1210\"},\"headline\":\"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r\",\"datePublished\":\"2015-06-22T12:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2015-08-19T10:57:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/\"},\"wordCount\":892,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Fackf\u00f6rbunds meddelande\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/\",\"name\":\"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-06-22T12:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2015-08-19T10:57:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/2015\\\/06\\\/22\\\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/\",\"name\":\"STTK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#organization\",\"name\":\"STTK\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/vector3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/vector3.svg\",\"caption\":\"STTK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/#!\\\/KeskusjarjestoSTTK\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/STTKMikonkatu\",\"http:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/protoimihenkilot\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58abb54d7b15ed34e29dc4514a5c1210\",\"name\":\"paka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"paka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sttk.fi\\\/sv\\\/author\\\/paka\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK","og_description":"Av tj\u00e4nstemannens arbetsvecka g\u00e5r sex timmar till avbrott. \u00c4r det f\u00f6rnuftigt att kr\u00e4va arbetstidsf\u00f6rl\u00e4ngning? Genom att minska avbrott...","og_url":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/","og_site_name":"STTK","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/#%21%2fKeskusjarjestoSTTK","article_published_time":"2015-06-22T12:00:26+00:00","article_modified_time":"2015-08-19T10:57:03+00:00","og_image":[{"width":1130,"height":682,"url":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@STTKMikonkatu","twitter_site":"@STTKMikonkatu","twitter_misc":{"Written by":"paka","Est. reading time":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/"},"author":{"name":"paka","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/person\/58abb54d7b15ed34e29dc4514a5c1210"},"headline":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r","datePublished":"2015-06-22T12:00:26+00:00","dateModified":"2015-08-19T10:57:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/"},"wordCount":892,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#organization"},"articleSection":["Fackf\u00f6rbunds meddelande"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/","name":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r - STTK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#website"},"datePublished":"2015-06-22T12:00:26+00:00","dateModified":"2015-08-19T10:57:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/2015\/06\/22\/farre-storningar-fler-veckor-av-effektiv-arbetstid-per-ar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F\u00e4rre st\u00f6rningar \u2013 fler veckor av effektiv arbetstid per \u00e5r"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#website","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/","name":"STTK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sttk.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#organization","name":"STTK","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/vector3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sttk.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/vector3.svg","caption":"STTK"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/#!\/KeskusjarjestoSTTK","https:\/\/x.com\/STTKMikonkatu","http:\/\/www.youtube.com\/user\/protoimihenkilot"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sttk.fi\/#\/schema\/person\/58abb54d7b15ed34e29dc4514a5c1210","name":"paka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4475a9b815f64182a53e96cb5d0f5f7720cc03120a202c52530424ca5902a916?s=96&d=mm&r=g","caption":"paka"},"url":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/author\/paka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7175"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7303,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions\/7303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7175"},{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=7175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}