Enligt Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar- och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund SuPers utredning befinner sig hemv\u00e5rden i en allt djupare kris. Kontakterna fr\u00e5n medlemmar som arbetar inom hemv\u00e5rden har \u00f6kat avsev\u00e4rt under de tv\u00e5 senaste \u00e5ren. Dessa g\u00e4ller i huvudsak en oro \u00f6ver v\u00e5rdkvaliteten och klients\u00e4kerheten samt arbetets belastning. Av dem som svarade p\u00e5 enk\u00e4ten var 95 procent oroade \u00f6ver v\u00e5rdkvaliteten. Endast en femtedel av dem som svarat ans\u00e5g att v\u00e5rd- och serviceplaner f\u00f6r klienter inom hemv\u00e5rden f\u00f6rverkligas v\u00e4l. N\u00e4rmare 70 procent ans\u00e5g att antalet anst\u00e4llda i arbetsenheten var f\u00f6r l\u00e5gt. 93 procent av de svarande \u00f6nskade fler n\u00e4rv\u00e5rdare och prim\u00e4rsk\u00f6tare.<\/p>\n
Klienterna inom hemv\u00e5rden har allt oftare flera sjukdomar, vilket g\u00f6r att v\u00e5rden \u00e4r mer kr\u00e4vande och man m\u00e5ste bes\u00f6ka klienten flera g\u00e5nger om dygnet. 88 procent av dem som svarat upplever att arbetsm\u00e4ngden \u00f6kat under det senaste \u00e5ret. Arbetets mentala belastning hade \u00f6kat hos 85 procent av deltagarena. Cirka h\u00e4lften av dem som svarat befarade arbetsof\u00f6rm\u00e5ga i sitt nuvarande yrke. Tv\u00e5 tredjedelar av deltagarna hade \u00f6verv\u00e4gt att byta bransch under det senaste \u00e5ret.<\/p>\n
Minskad anstaltsv\u00e5rd belastar hemv\u00e5rden Klienter inom hemv\u00e5rden och deras anh\u00f6riga litar p\u00e5 att livet hemma st\u00f6ds genom h\u00f6gklassiga hembes\u00f6k. Personalen ges dock inte m\u00f6jlighet till detta. D\u00e5 l\u00e4ngden p\u00e5 klientbes\u00f6ket \u00e4r 10 minuter i st\u00e4llet f\u00f6r det planerade 30 minuter, \u00e4r det om\u00f6jligt f\u00f6r kunden att f\u00e5 service som svarar upp mot behoven. R\u00e5dande praxis \u00e4r en risk f\u00f6r klientens s\u00e4kerhet och etiskt fel.<\/p>\n Hemmet \u00e4r inte det r\u00e4tta v\u00e5rdst\u00e4llet f\u00f6r alla<\/strong><\/p>\n N\u00e4r h\u00e4lsan hos en klient inom hemv\u00e5rden f\u00f6rs\u00e4mras, m\u00e5ste man utv\u00e4rdera p\u00e5 ett individuellt och helt\u00e4ckande s\u00e4tt huruvida hemmet \u00e4r r\u00e4tt plats f\u00f6r klienten. Man m\u00e5ste diskutera vem l\u00f6sningen tj\u00e4nar: m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter eller kommunens penningkista. Hemv\u00e5rden kan inte i forts\u00e4ttningen ers\u00e4tta effektiviserat serviceboende dygnet runt, d\u00e4r personalen \u00e4r p\u00e5 plats hela tiden.<\/p>\n I princip tycker de anst\u00e4llda om sitt arbete och upplever att det \u00e4r givande. Man kan emellertid inte v\u00e4nta p\u00e5 att de anst\u00e4llda ska l\u00f6sa den kaotiska situationen inom hemv\u00e5rden med sina nuvarande resurser. Kommunerna kan inte l\u00e4mna \u00e4ldre personer vind f\u00f6r v\u00e5g, utan ska anvisa tillr\u00e4ckliga resurser f\u00f6r att genomf\u00f6ra en hemv\u00e5rd som t\u00e5l en etisk granskning.<\/p>\n Bakgrund till utredningen: Utredningens syfte var att unders\u00f6ka situationen inom hemv\u00e5rden. Enk\u00e4ten, som riktades till anst\u00e4llda inom hemv\u00e5rden, besvarades av 2 408 SuPeranslutna n\u00e4rv\u00e5rdare och prim\u00e4rsk\u00f6tare.<\/p>\n SuPer har mer \u00e4n 86 000 medlemmar som \u00e4r utbildade inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rden. De arbetar b\u00e5de inom den offentliga och den privata sektorn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Enligt Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar- och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund SuPers utredning befinner sig hemv\u00e5rden i en allt djupare kris. Kontakterna fr\u00e5n medlemmar… ","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[190],"subject":[],"class_list":["post-6023","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fackforbunds-meddelande"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n
\n<\/strong>
\nGenom \u00e4ldreomsorgslagen som tr\u00e4dde i kraft 1.7.2013 fastst\u00e4lldes att anstaltsv\u00e5rden kommer att minskas.\u00a0 Hemv\u00e5rden utvecklades emellertid inte innan anstaltsv\u00e5rden nedmonterades. I m\u00e5nga kommuner har bes\u00f6ksm\u00e4ngden \u00f6kat med tusentals bes\u00f6k om \u00e5ret. Antalet anst\u00e4llda har dock varit n\u00e4stan of\u00f6r\u00e4ndrat. Enbart en organisering av arbetet och tekniska hj\u00e4lpmedel r\u00e4cker inte till f\u00f6r att genomf\u00f6ra h\u00f6gklassig v\u00e5rd. Det beh\u00f6vs mer personal. Dessutom m\u00e5ste vikarier anst\u00e4llas i st\u00e4ller f\u00f6r fr\u00e5nvarande arbetstagare. 65 procent av dem som svarade uppgav att vikarier inte anst\u00e4lls f\u00f6r fr\u00e5nvaro under tre dagar av besparingssk\u00e4l eller eftersom det inte g\u00e5r att f\u00e5 tag p\u00e5 en vikarie.<\/p>\n