<\/p>\n\n\n\n
Viceh\u00e4radsh\u00f6vding Else-Mai Kirvesniemi har valts till ny ordf\u00f6rande f\u00f6r STTK. Valet gjordes av STTK:s nya representantskap, som sammantr\u00e4dde i Helsingfors i dag. Kirvesniemi hade inga motkandidater. Mandatperioden \u00e4r fyra \u00e5r och l\u00f6per ut i december 2029.<\/p>\n\n\n\n
Antti Palola, som har varit ordf\u00f6rande f\u00f6r STTK i tre perioder sedan 2013, st\u00e4llde inte l\u00e4ngre upp f\u00f6r omval.<\/p>\n\n\n\n
Kirvesniemi har senast arbetat som verksamhetsledare f\u00f6r STTK:s medlemsorganisation Tehy och dessf\u00f6rinnan som organisationens intressebevakningsdirekt\u00f6r. F\u00f6re Tehy var hon direkt\u00f6r f\u00f6r servicesektorn p\u00e5 Fackf\u00f6rbundet Pro.<\/p>\n\n\n\n
I sitt linjetal \u00f6nskade Kirvesniemi ett b\u00e4ttre samarbete mellan l\u00f6ntagarnas och arbetsgivarnas centralorganisationer.
\u2013 Finland st\u00e5r inf\u00f6r stora och allvarliga problem. Vi m\u00f6ter ekonomiska utmaningar och s\u00e4kerhetspolitiska hot. I arbetslivet driver klimatf\u00f6r\u00e4ndringen och artificiell intelligens p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringarna. Vi beh\u00f6ver fokusera mer kraft och \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 det gemensamma b\u00e4sta, i st\u00e4llet f\u00f6r p\u00e5 s\u00e5dant som skapar oj\u00e4mlikhet, sa hon.<\/p>\n\n\n\n
Hon framf\u00f6rde ett specifikt \u00f6nskem\u00e5l till Finlands N\u00e4ringsliv EK:s blivande vd.
\u2013 Jag hoppas att vi kan hitta en ny v\u00e4g d\u00e4r vi bygger upp samarbetet. Vi beh\u00f6ver en gemensamt \u00f6verenskommen arbetsmarknadsmodell p\u00e5 den finl\u00e4ndska arbetsmarknaden och en m\u00f6jlighet till genuina f\u00f6rhandlingar. Inte en modell som regeringen och EK ensamma har beslutat om, och som det \u00e4r uppenbart att inte fungerar. Genom ett b\u00e4ttre samarbete \u00e4r det m\u00f6jligt att hitta en balanserad syn p\u00e5 den finl\u00e4ndska modellen och \u00e5teruppliva lagstiftningsarbetet p\u00e5 trepartsbasis, som legat nere f\u00f6r r\u00e4kning under den h\u00e4r regeringens tid.<\/p>\n\n\n\n
Kirvesniemi sammanfattade sin organisations k\u00e4rnuppgift, nu och i framtiden, som att den ska se till att m\u00e4nniskor f\u00e5r ett b\u00e4ttre liv. Det inneb\u00e4r att j\u00e4mlikheten, likabehandlingen och r\u00e4ttvisan m\u00e5ste st\u00e4rkas i s\u00e5v\u00e4l arbetslivet som samh\u00e4llet.
\u2013 STTK \u00e4r redo att arbeta h\u00e5rt f\u00f6r att trygga v\u00e4lf\u00e4rdssamh\u00e4llet. Men vi kan inte acceptera den nuvarande regeringens linje, som g\u00e5r ut p\u00e5 att det bara \u00e4r l\u00f6ntagarna och de som har det s\u00e4mre st\u00e4llt som \u00e4r tvungna att delta i talkot.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r kvinnans euro fortfarande bara \u00e4r drygt 84 cent, anser Kirvesniemi att ingen kan ber\u00f6mma eller vara tacksam f\u00f6r den h\u00e4r utvecklingen. Hon p\u00e5minde om att det h\u00f6r till fackf\u00f6reningsr\u00f6relsens uppgifter att f\u00f6rsvara r\u00e4ttsstaten. Det inneb\u00e4r att den offentliga makten ska agera inom lagens gr\u00e4nser med respekt f\u00f6r demokratin och de grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheterna. Intervjuf\u00f6rfr\u00e5gningar 18.12: Marja-Liisa Rajakangas, direkt\u00f6r med ansvar f\u00f6r kommunikation, tfn 040 766 8133.<\/strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Viceh\u00e4radsh\u00f6vding Else-Mai Kirvesniemi har valts till ny ordf\u00f6rande f\u00f6r STTK. Valet gjordes av STTK:s nya representantskap, som sammantr\u00e4dde… ","protected":false},"author":13,"featured_media":55806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[135],"subject":[],"class_list":["post-55842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressmeddelande"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n
\u2013 L\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldheten kommer inte att f\u00f6rverkligas ens f\u00f6r v\u00e5ra barns barn, om inte takten \u00f6kar. STTK f\u00f6ruts\u00e4tter \u2013 och kommer i forts\u00e4ttningen ocks\u00e5 sj\u00e4lv att f\u00f6resl\u00e5 \u2013 allt fler konkreta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att fr\u00e4mja l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldhet samt j\u00e4mlikhet och likabehandling p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2013 I dagens samh\u00e4lle har mots\u00e4ttningarna blivit kraftigare. Det tar sig uttryck i f\u00f6rakt, diskriminering, kr\u00e4nkande tal och handlingar som riktar sig mot m\u00e4nniskors ras, nationalitet, k\u00f6n, sexuella l\u00e4ggning eller andra personliga egenskaper. I v\u00e5r tid verkar det vara helt accepterat att dela in m\u00e4nniskor i vi och dem. Och mots\u00e4ttningarna \u00e4r inte bara ett problem i Finland, f\u00f6r motsvarande utveckling sker b\u00e5de i Europa och p\u00e5 andra sidan v\u00e4rldshavet. Den h\u00e4r utvecklingen m\u00e5ste stoppas.<\/p>\n\n\n\n