L\u00f6ntagarorganisationerna FFC, Akava och STTK samt Kvinnoorganisationernas Centralf\u00f6rbund, N\u00e4tverket f\u00f6r familjers diversitet och Mothers in Business MiB kr\u00e4ver att regeringen ska genomf\u00f6ra de lag\u00e4ndringar som beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6rebygga diskriminering p\u00e5 grund av graviditet och familjeledighet.<\/p>\n\n\n\n
Organisationerna \u00e4r besvikna \u00f6ver att de \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rebygga diskriminering p\u00e5 grund av graviditet och familjeledighet som finns inskrivna i regeringsprogrammet inte har framskridit. Det har inte heller gjorts n\u00e5gon utredning om hur anst\u00e4llningstryggheten f\u00f6r dem som \u00e5terv\u00e4nder till jobbet efter familjeledighet kan f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/p>\n\n\n\n
Syftet med att precisera lagstiftningen \u00e4r att f\u00f6rhindra att graviditet eller familjeledighet p\u00e5verkar m\u00f6jligheterna f\u00f6r visstidsanst\u00e4llda att forts\u00e4tta jobba.<\/p>\n\n\n\n
Organisationerna betonar att diskrimineringen inte \u00e4r k\u00f6nsbunden och att diskrimineringen ocks\u00e5 kan riktas mot olika familjeformer, vilket b\u00f6r beaktas i utredningen och lagberedningen.<\/p>\n\n\n\n
Organisationerna \u00e4r oroade \u00f6ver att de \u00e5tg\u00e4rder som beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6rebygga diskriminering p\u00e5 grund av graviditet och familjeledighet hotar att bli ogjorda.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 I den arbetsgrupp som har tillsatts f\u00f6r att bereda \u00e4ndringarna i lagstiftningen har arbetet k\u00f6rt fast. Arbetsgruppens mandat l\u00f6per ut vid \u00e5rsskiftet, men gruppen har \u00e4nnu inte kunnat bereda de lag\u00e4ndringar som beh\u00f6vs.<\/p>\n\n\n\n
Organisationerna betonar att det nu \u00e4r viktigt att s\u00e4kerst\u00e4lla att arbetsgruppen har f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra sitt arbete genom att ge den mer tid.<\/p>\n\n\n\n
Regeringen har som m\u00e5l att g\u00f6ra Finland till ett ledande land i fr\u00e5ga om j\u00e4mst\u00e4lldhet. Regeringsprogrammet f\u00e4ster s\u00e4rskild uppm\u00e4rksamhet vid att f\u00f6rb\u00e4ttra j\u00e4mst\u00e4lldheten i arbetslivet och familjerna.<\/p>\n\n\n\n