Kvinnornas \u00e5rsl\u00f6n betalad den 31 oktober.
\nMinskandet av l\u00f6neklyftan mellan m\u00e4n och kvinnor sker extremt l\u00e5ngsamt i Finland. Enligt Statistikcentralens inkomstniv\u00e5index f\u00e5r kvinnorna i Finland i medeltal en l\u00f6n som \u00e4r 82,9 procent av den l\u00f6n som m\u00e4nnen f\u00e5r. F\u00f6r ett \u00e5r sedan var siffran 82,4 procent. STTK p\u00e5minner om problemet genom att fira Kvinnornas l\u00f6nedag p\u00e5 en dag d\u00e5 kvinnornas \u00e5rsl\u00f6n betalats. I \u00e5r infaller den dagen den 31 oktober.<\/p>\n
– L\u00f6neskillnaden som saknar grund \u00e4r ett segt problem, vars orsaker man k\u00e4nner till och som kan p\u00e5verkas. De konkreta \u00e5tg\u00e4rderna f\u00f6r att r\u00e4tta till problemet har \u00e4nd\u00e5 varit otillr\u00e4ckliga, p\u00e5pekar STTK:s chefsekonom Ralf Sund<\/strong>.<\/p>\n Enligt enk\u00e4ten som STTK l\u00e5tit utf\u00f6ra tror en klar majoritet av finl\u00e4ndarna att l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldheten inte kommer att uppfyllas i arbetslivet. Av andelen kvinnor tror 95 procent inte p\u00e5 att l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldheten uppfylls, medan motsvarande siffra bland m\u00e4n \u00e4r 70 procent. P\u00e5 den egna arbetsplatsen upplevdes situationen som ljusare. Av m\u00e4nnen angav 73 procent och av kvinnorna 45 procent att l\u00f6nes\u00e4ttningen p\u00e5 den egna arbetsplatsen var j\u00e4mlikare \u00e4n i Finland i allm\u00e4nhet.<\/p>\n M\u00e4n och kvinnor vill fr\u00e4mja l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 olika s\u00e4tt<\/b><\/p>\n M\u00e4n och kvinnor skulle fr\u00e4mja l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 olika s\u00e4tt. Enligt de kvinnor som besvarat enk\u00e4ten b\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jningar riktas till kvinnodominerade branscher. \u00c4ven l\u00f6nekartl\u00e4ggningar och j\u00e4mst\u00e4lldhetsplaner p\u00e5 arbetsplatsen ans\u00e5gs vara effektiva.<\/p>\n – I j\u00e4mst\u00e4lldhetslagen har man berett \u00e4ndringar g\u00e4llande precisering av l\u00f6nekartl\u00e4ggningar. De borde tr\u00e4da i kraft s\u00e5 fort som m\u00f6jligt, anser Sund.<\/p>\n De manliga enk\u00e4tdeltagarna ans\u00e5g att en j\u00e4mlikare delning av familjeledigheterna mellan m\u00e4n och kvinnor \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att fr\u00e4mja l\u00f6nej\u00e4mst\u00e4lldheten.<\/p>\n – M\u00e4nnens svar bevisar att det finns vilja att h\u00e5lla familjeledigt, men att m\u00e5nga kanske inte har en verklig m\u00f6jlighet att bli hemma med barnet. Kvinnorna h\u00e5ller alltj\u00e4mt st\u00f6rsta delen av familjeledigheterna. Det h\u00e4r p\u00e5verkar kvinnornas st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden, l\u00f6nerna och pensionerna. Situationen \u00e4r oj\u00e4mlik f\u00f6r b\u00e5de m\u00e4n och kvinnor. En j\u00e4mlikare f\u00f6rdelning av ledigheterna b\u00f6r fr\u00e4mjas genom att reformera systemet. M\u00e5let b\u00f6r vara en 6+6+6-modell.<\/p>\n Minskandet av l\u00f6neklyftorna gynnar hela samh\u00e4llet<\/b><\/p>\n J\u00e4mst\u00e4lldheten mellan k\u00f6nen \u00e4r ett allm\u00e4nt erk\u00e4nt grundl\u00e4ggande v\u00e4rde i Finland. I fr\u00e5ga om l\u00f6ner har uppn\u00e5endet av j\u00e4mst\u00e4lldhet \u00e4nd\u00e5 blivit halvv\u00e4gs. Finl\u00e4ndska m\u00e4n och kvinnor deltar n\u00e4sta lika mycket i arbetslivet, kvinnors utbildningsniv\u00e5 \u00e4r h\u00f6g, men utbildningen speglar sig inte i kvinnornas l\u00f6ner.<\/p>\n – STTK anser att all potential b\u00f6r f\u00e5s j\u00e4mlikt i bruk och man b\u00f6r f\u00e5 en saklig ers\u00e4ttning f\u00f6r kunnande. En minskning av l\u00f6neskillnaderna borde inte ses som en utgift, utan som en investering i framtiden. Samtidigt gynnar det hela samh\u00e4llet. Lagstiftningen f\u00f6rpliktar redan nu att betala lika l\u00f6n f\u00f6r lika och likv\u00e4rdigt arbete, p\u00e5minner Sund.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kvinnornas \u00e5rsl\u00f6n betalad den 31 oktober. Minskandet av l\u00f6neklyftan mellan m\u00e4n och kvinnor sker extremt l\u00e5ngsamt i Finland…. ","protected":false},"author":3,"featured_media":1101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[135],"subject":[215,197],"class_list":["post-1099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressmeddelande","subject-familjeledighet","subject-jamlikhet"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n