paikallinen sopiminen

Paikallisella sopimisella tarkoitetaan yleensä työ- tai virkaehtosopimuksessa annettua oikeutta sopia joistain työ- tai virkaehtosopimuksessa mainituista asioista työpaikkakohtaisesti toisin. Kysymys voi olla esimerkiksi mahdollisuudesta sopia työpaikalla joustavista työaikajärjestelyistä työehtosopimuksessa määritellyissä puitteissa. Mikäli asiasta ei paikallisesti sovita toisin, noudatetaan työehtosopimuksen määräystä sellaisenaan.

Työ- ja virkaehtosopimukset antavat yhä enemmän mahdollisuuksia paikalliselle sopimiselle. Esimerkiksi palkkausjärjestelmistä, työn vaativuuden arvioinnista sekä tulospalkkauksesta voidaan osittain sopia paikallisesti. Samoin osa työehtosopimuksissa sovituista palkankorotuksista on voitu jättää työpaikkatasolle sovittavaksi. Myös työlainsäädäntö, kuten työaika– ja vuosilomalaki tarjoavat paikalliseen sopimiseen laajat mahdollisuudet.

STTK:n mielestä paikallinen sopiminen ja sen edistäminen työ- ja virkaehtosopimusten puitteissa, on hyvä asia, kunhan edellytykset työpaikalla ovat kunnossa. Jotta sopiminen voi onnistua, työpaikalla on oltava luottamukselliset välit työnantajan ja henkilöstön edustajan sekä henkilöstön välillä. Paikallinen sopiminen työpaikkatasolla vaatii neuvottelutaitoja ja osapuolten mahdollisimman tasavertaista asemaa. Paikallinen sopiminen edellyttää myös työ- ja virkaehtosopimusten että työlainsäädännön tuntemusta, jota löytyy liittojen luottamusmiehiltä ja muilta henkilöstön edustajilta.

Tiedote

STTK on tyytymätön paikallisen sopimisen lainvalmisteluun

Sanna Rantala | 15.2.2024

Hallitusohjelman paikallista sopimista koskevia kirjauksia on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantaisessa työryhmässä. Työ päättyi 14.2. STTK ei ole... Lue lisää

Blogi

Hallitusohjelma edistää työehtojen heikentämistä – ei aitoa paikallista sopimista

Sanna Rantala | 22.1.2024

Hallitusohjelmaan on kirjattu tavoite lisätä paikallista sopimista. Se tapahtuu hallitusohjelmakirjausten mukaana. poistamalla työlainsäädännöstä järjestäytymättömiä, yleissitovaa työehtosopimusta noudattavia yrityksiä... Lue lisää

Uutinen

Paikallisten sopimusten dokumentointi on tärkeää

| 19.1.2024

Elisan pääluottamusmiehenä työskentelevä Juha Kivistö korostaa dokumentoinnin merkitystä paikallisessa sopimisessa. – Meillä on työehtosopimuksessa kirjaus, että yli kaksi... Lue lisää

Uutinen

Parempia ehtoja paikallisesti sopien

| 4.1.2024

Hyvää valmistelutyötä, eri näkemysten esilletuontia ja avointa keskustelua – näitä kaikkia paikallisessa sopimisessa onnistuminen Kaisa Soinisen mukaan vaatii.... Lue lisää

Uutinen

Taustatyö ja hyvät yhteistyötaidot auttavat paikallisessa sopimisessa

| 23.11.2023

Paikallisen sopimisen onnistuminen edellyttää eri osapuolten näkemysten huomioimista. Tarvitaan hyviä yhteistyötaitoja ja neuvottelevaa sopimisen kulttuuria. Näin ajattelee Jarkko... Lue lisää

Blogi

Paikallinen sopiminen vaatii osaamista

Sanna Rantala | 23.10.2023

Paikallinen sopiminen on jo vuosia ollut puheenaihe työmarkkinoilla, ja erityisesti sitä ovat halunneet lisätä työnantajat. Paikallista sopimista tapahtuu... Lue lisää