palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Lausunto

Palkka-avoimuuden lisääminen

| 6.6.2022

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Yleistä hallituksen esityksen sisällöstä STTK pitää palkka-avoimuuden edistämistä erittäin tärkeänä ja keskeisenä keinona... Lue lisää

Blogi

Palkka-avoimuus välttämätöntä palkkatasa-arvon edistämiseksi

| 8.4.2022

Euroopan parlamentti äänesti tiistaina 5. huhtikuuta palkka-avoimuutta koskevasta direktiiviehdotuksesta. Parlamentti antoi selvän tuen komission esityksen pohjalta neuvotellulle kompromissiesitykselle.... Lue lisää

Tiedote

STTK laski Fat Cat Day:n: Pomojen palkkaero palkansaajiin kapeni hieman

| 23.2.2022

Palkansaaja on tänään (23.2.2022) tienannut pörssiyhtiön toimitusjohtajan yhden päiväpalkan verran. Vuoden 2020 tilinpäätöstietoja ja palkkatilastoja vertailtaessa palkansaaja tarvitsi... Lue lisää

STTK:n naistenpäivä: Keskustelua raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä

| 9.2.2022

STTK järjesti perinteisen keskustelutilaisuuden kansainvälisenä naistenpäivänä perjantaina 8.3.2024 Aiheena on raskaus- ja perhevapaasyrjintä. Naiset kohtaavat työelämässä vuodesta toiseen... Lue lisää

Tiedote

STTK: Palkkatasa-arvo edellyttää palkka-avoimuutta

| 15.11.2021

Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut palkka-avoimuutta käsitelleen työryhmän loppuraportin. Työ on perustunut hallitusohjelmakirjaukseen, jonka mukaan perusteettomien palkkaerojen ja... Lue lisää

Uutinen

STTK vieraili ministeri Thomas Blomqvistin luona palkkatasa-arvon merkeissä

| 8.11.2021

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola, johtaja Minna Ahtiainen ja juristi Anja Lahermaa vierailivat tänään tasa-arvoasioista vastaavan ministeri Thomas Blomqvistin... Lue lisää