STTK: Lakimuutos antaa työpaikoille mahdollisuuden aiempaa parempaan yhteistoimintaan

Lisätietoja:

Minna Ahtiainen

johtaja, edunvalvonta

Profiili

Hallituksen esitys uudeksi yhteistoimintalaiksi on annettu eduskunnalle ja sen on määrä tulla voimaan ensi vuonna. Lakiesitys korostaa yrityksessä käytävän vuoropuhelun merkitystä. Lailla tavoitellaan henkilöstön tiedonsaannin ja vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä sekä luottamuksen ja henkilöstön osallisuuden ja aseman parantamista yritysten päätöksenteossa.
– Työelämän kiivaassa muutoksessa jatkuvalle ja säännölliselle vuoropuhelulle ja yhteistoiminnalle on entistä suurempi tarve. Myös yhteistoimintalain merkitys työpaikoilla kasvaa, STTK:n johtaja Minna Ahtiainen toteaa.

STTK pitää tärkeänä sitä, että lakiesityksessä määritellään vähimmäisvelvoitteet ja kannusteet jatkuvaan vuoropuheluun johdon ja henkilöstön välillä, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä osaamisen kehittämiseen.
– Laki itsessään ei silti vielä hyvää kehitystä takaa. Hyvä yhteistoiminta edellyttää lain vähimmäisvelvoitteiden noudattamisen lisäksi työnantajan ja henkilöstön välistä molemminpuolista luottamusta ja arvostusta. Lakiesitys on pohja yritysten nykyistä aktiivisemmalle ja kannustavammalle yhteistoiminnan kulttuurille, Ahtiainen korostaa.

STTK pitää erittäin tärkeänä, että työvoiman käytön vähentämistä ja yritystoiminnan muutostilanteita koskevat neuvotteluvelvoitteet säilyvät vähintään nykylain tasoisina.
– Tämä on työntekijöiden vähimmäissuojan ja oikeusturvan kannalta keskeistä.

Lisätietoja STTK:ssa: Minna Ahtiainen, puhelin 050 3877030.

Ajankohtaista

7.12.2021

Työntekotapojen monimuotoistuminen haastaa työpaikat ja työyhteisöt

Lue
4.12.2021

Sopimusjärjestelmä turvaa reiluja työehtoja

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro on asettanut ylityökiellon suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöille

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro asetti ylityökiellon teknologiateollisuuden toimihenkilöille

Lue
1.12.2021

Arkean työehtoriidassa sovinto – Jytyn julistama lakko päättyy

Lue
1.12.2021

Suomalaisen palkansaajan turvaksi tarvitaan kansainvälistä yhteistyötä

Lue
29.11.2021

Jukka Ala-Outinen Vuoden rialainen 2021

Lue
29.11.2021

Töissä tai perhevapaalla – irti mustavalkoisesta ajattelusta

Lue