Hyviä käytäntöjä työpaikoille koronaviruksen aikana etätyössä työskentelyyn

Kaikki ovat koronakeväällä yhtälailla uuden edessä. STTK teki kyselyn luottamusmiehille ja kysyi mitä hyviä käytäntöjä heillä on jakaa muille, miten koronaviruksen aikana työskennellään:

  1. Etätyövakuutus etätöissä työskentelevien turvaksi
  2. Erilaiset työaikajärjestelyt ja joustoja työn ja perheen yhteensovittamiseen
  3. Sairauspoissaolojen suhteen oma ilmoitus esimiehelle
  4. Työntekijöiden sijoittaminen työpaikalla niin, että turvavälit mahdollista pitää, sekä työntekijöiden jakaminen ryhmiin kontaktien välttämiseksi
  5. Ruokailu- ja muiden taukojen porrastaminen työpaikalla työntekijöiden turvallisuuden parantamiseksi
  6. Työntekijöiden riittävä perehdyttäminen uusiin tilapäisiin tehtäviin
  7. Työpisteiden muokkaaminen turvallisemmaksi sekä riittävien suojavarusteiden hankkiminen
  8. Säännölliset kokoukset työsuojeluorganisaation ja yhteistoimintaorganisaation kanssa koronatilanteen käsittelemiseksi
  9. Säännöllinen tiedottaminen ja ohjeistukset koronaan liittyen
  10. Vapaamuotoisemmat kokoontumiset, taukojumppa jne. etätyövälineiden (teams, zoom, skype) kautta.

***

STTK:n kysely koronaviruksen vaikutuksista: YT-neuvotteluiden piirissä vajaa kolmannes – jaksamiseen panostetaan huolestuttavan vähän

Ajankohtaista

7.12.2021

Työntekotapojen monimuotoistuminen haastaa työpaikat ja työyhteisöt

Lue
4.12.2021

Sopimusjärjestelmä turvaa reiluja työehtoja

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro on asettanut ylityökiellon suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöille

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro asetti ylityökiellon teknologiateollisuuden toimihenkilöille

Lue
1.12.2021

Arkean työehtoriidassa sovinto – Jytyn julistama lakko päättyy

Lue
1.12.2021

Suomalaisen palkansaajan turvaksi tarvitaan kansainvälistä yhteistyötä

Lue
29.11.2021

Jukka Ala-Outinen Vuoden rialainen 2021

Lue
29.11.2021

Töissä tai perhevapaalla – irti mustavalkoisesta ajattelusta

Lue