Energia-alan toimihenkilöiden työtaistelu alkaa 1. helmikuuta 2020

Energia-alan toimihenkilöiden työehtosopimusneuvotteluita on käyty joulukuusta 2019 alkaen. Neuvotteluissa keskeisimpinä asioina ovat olleet palkattomien kiky-tuntien poistaminen sekä energia-alan toimintaympäristöön soveltuva palkkaratkaisu. Neuvottelut eivät ole lainkaan edenneet ja työnantajat edellyttävät palkattomien kiky-tuntien jatkumista.

Ammattiliitto Pro ja Suomen Konepäällystöliitto sopivat erillispöytäkirjalla kiky-tuntien käyttöönotosta vuonna 2016 kilpailukykysopimuksen yhteydessä eikä tunteja viety työehtosopimuksen sisälle. Peruste kiky-tunneille on siis kadonnut, koska jo osa palkansaajista on jo päässyt niistä eroon muiden alojen neuvotteluissa.

Liittojen hallinnot ovat käsitelleet työehtosopimusneuvottelujen tilannetta ja päättäneet ilmoittaa uhkaavasta työnseisauksesta 1.2.2020 alkaen työehtosopimuskauden päätyttyä 31.1.2020.

Työnseisaus eli lakko (7 vrk) alkaa 1.2.2020 klo 00.00 ja päättyy 8.2.2020 klo 23.59 seuraavissa konserneissa:

Helen OyHelsinki
Helen Sähköverkko OyHelsinki
Tampereen Sähkölaitos OyTampere
Tampereen Vera OyTampere
Tampereen Sähköverkko OyTampere
Vantaan Energia OyVantaa
Vantaan Energia Sähköverkot OyVantaa
Turku Energia OyTurku
Turku Energia Oy -Åbo Energi AbTurku
Turun Seudun Energiatuotanto OyTurku
Turku Energia Sähköverkot OyTurku

Työnseisaus koskee myös muiden yritysten palveluksessa olevia toimihenkilöitä, jotka työskentelevät toimihenkilötehtävissä työriidan piirissä olevissa yhtiöissä tai niiden toimipaikoissa.

Lakon vaikutukset

Ammattiliitto Pron ja Suomen Konepäällystöliiton arvion mukaan lakko tulee toteutuessaan vaikuttamaan sähkön- ja lämmöntuotantoon sekä niissä käytettäviin polttoainevalintoihin, sähkönjakeluun sekä siihen liittyvään viankorjaukseen, myyntiin ja asiakaspalveluun sekä muihin hallinnon tehtäviin. Tästä huolimatta liitot turvaavat yhteiskunnallisesti tärkeät toiminnot. Lakkoon osallistuu 500 toimihenkilöä.

Neuvottelut jatkuvat Energiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pron sekä Suomen Konepäällystöliiton välillä 22.1.2020.

Koko alaa koskeva ylityökielto alkaa 1.2.2020 klo 00.00

Tämän lisäksi koko energia-alalle astuu voimaan 1.2.2020 klo 00.00 alkaen ylityökielto, joka jatkuu niin kauan, kun uuden työehtosopimuksen ehdoista on saavutettu neuvottelutulos.

Lisätietoja:
Jorma Malinen, puheenjohtaja, Ammattiliitto Pro, p. 050 576 0389
Pertti Roti, puheenjohtaja, Suomen Konepäällystöliitto, p. 050 559 1637
Petteri Hyttinen, sopimusalavastaava, Ammattiliitto Pro, p. 050 377 8825
Robert Nyman, toiminnanjohtaja, Suomen Konepäällystöliitto, p. 050 454 2767

*****
Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.
Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen.

***

Q & A: Mikä on lakko? Mikä on työsulku? Entä työtaistelu? Mitä eroa niillä on?

Ajankohtaista

24.9.2021

SuPerin hallitus: Koulutetun hoitohenkilöstön saatavuus on turvattava

Lue
23.9.2021

Ammattiliitto Pro: Vähennykset vaarantavat Tampereen yliopiston toiminnan

Lue
23.9.2021

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Sosiaaliturvaa uudistettava kestävällä tavalla

Lue
22.9.2021

SuPerin Paavola: Työnantaja tarvitsee työntekijöitä hoitajapulassa, mutta ei ole valmis maksamaan siitä

Lue
21.9.2021

SuPerin Paavola: Kuntien ja tulevien hyvinvointialueiden on varattava riittävät määrärahat sote-palveluihin – alibudjetointi ongelmana

Lue
17.9.2021

STTK: Suomen hyvin toimivan eläkejärjestelmän pitkäjänteinen kehittäminen välttämätöntä

Lue
17.9.2021

Q&A: Uusi perhevapaamalli

Lue
16.9.2021

STTK: Työ- ja elinkeinoministeriön raportti antaa pohjan kehittää työehtosopimusten rajariitoihin liittyvää lainsäädäntöä

Lue