#liityliittoon


Liity liittoon -kisan säännöt (pdf)

Voita kevätsiivous itsellesi!

Mistä on kysymys?

Vain joka toinen työelämään tuleva liittyy ammattiliiton jäseneksi. Jäseneksi ei liitytä, koska nuoret eivät koe henkilökohtaista tarvetta liittymiseen. Me STTK:ssa kannustamme liittojemme aktiiveja ja luottamusmiehiä keskustelemaan liiton jäsenyydestä omalla työpaikalla. Erityisesti toivomme sitä 4.-8. huhtikuuta STTK:laisen Liity liittoon -viikon aikana. Jäsenyydestä keskustelu voi tapahtua esimerkiksi hauskan yhteisen tempauksen yhteydessä tai kahvitauon aikana.

Kuka voi osallistua Liity liittoon -kisaan?

Jokainen jäsen, joka järjestää työpaikallaan esimerkiksi tempauksen tai kahvihetken, voi osallistua kisaan. Jos tempauksen tai kahvihetken järjestäjinä toimi useampi henkilö, voi jokainen järjestäjä osallistua kisaan henkilökohtaisesti. Kisaan osallistuvan henkilön tulee olla STTK:laisen ammattiliiton jäsen. Sama henkilö voi osallistua useamman kerran, jos hän on järjestämässä useampia tempauksia.

Kuinka osallistua Liity liittoon -kisaan?

Kisaan osallistuminen on helppoa. Järjestä työpaikallasi tempaus jossa kerrot ammattiliittosi jäsenyydestä kisa-aikana 4. – 8.4.2016. Täytä kisalomakkeeseen seuraavat tiedot itsestäsi:

  • nimi
  • liitto
  • työpaikka
  • paikkakunta
  • yhteystiedot
  • lyhyt kuvaus työpaikalla järjestetystä tempauksesta tai kahvihetkestä.

Liity liittoon viikon kilpailun linkki >>

Jaa #liityliittoon tempauksia sosiaalisessa mediassa

Jaa oman tempauksesi kuvia ja tarinoita Facebookissa, Twitterissä tai Instragrammissa esimerkiksi tunnisteella #liityliittoon.

Palkinnot

Pääpalkintona kisassa on kevätsiivous eli 300 € lahjakortti siivouspalveluun. Lisäksi viidelle työpaikalle arvotaan Reilun kaupan tuotteita yhteistä kahvihetkeä varten. Otamme voittajiin yhteyttä henkilökohtaisesti.

Liity liittoon –viikon tempauksen järjestäminen työpaikallasi

1. Kysy työnantajalta lupa ja kerro mitä olet järjestämässä

  • Missä tilassa
  • Mihin aikaan
  • Mikä on sisältö

2. Arvioi osallistujamäärä ja hanki materiaali ja/tai tarjoilut
Selvitä omalta liitoltasi, millaista materiaalia on käytettävissä ja miten kustannukset jakautuvat

3.Tiedota työpaikan henkilökuntaa etukäteen

  • Sähköpostilla
  • Printtimainoksella ilmoitustaululla/kahvihuoneen pöydällä
  • Ilmoituksella työpaikan sähköisissä välineissä (esim. Facebook, Intra)
  • Muistuttele ja kutsu myös henkilökohtaisesti

4. Kiitä osallistujia jälkikäteen ja selvitä vastaukset mahdollisiin avoimiksi jääneisiin kysymyksiin

Esimerkkejä erilaisista tempauksia

Kahvituntivisiitti

  • Kahvitunnilla/työpäivän päätteeksi tarjotut kahvit ja välipala toimipisteen väelle
  • Jaossa liiton jakomateriaalia (esitteitä, karkkeja, kyniä yms)
  • Lounastunnin yhteydessä järjestettävä infopiste toimipisteen aulassa
  • Jaossa liiton jakotuotteita ja esitteitä
  • Voi toimia päivän aikana myös hiljaisena pisteenä

Hiljainen piste

  • Infopiste, jossa ei päivystystä
  • Jaossa esitteitä ja esim. jakotuote/syötävä
  • Pystytetään aamulla, puretaan iltapäivällä

Liikuntatempaus

  • Kutsukaa työkavereita työpäivän tauoilla keppijumppaan, venyttelemään, rentoutusharjoitukseen tai työpäivän päätteeksi sauvakävelylle
  • Jaossa liiton jakomateriaalia (heijastimia, esitteitä, karkkeja, kyniä yms.)

Teemaillat

  • Teema tapauskohtainen, esim. työhyvinvointi tai ajankohtainen työmarkkinatilanne
  • Pientä tarjottavaa, esim. kahvia teetä ja joku suolainen välipala
  • Kohderyhmänä pääasiassa nykyiset jäsenet, tilaisuus kuitenkin avoin kaikille
  • Kerrotaan rivijäsenille liiton ajankohtaisista asioista, ja ollaan paikalla vastaamassa kysymyksiin
  • Jaetaan jäsenlahja

Muuta huomioitavaa

  • Ne, jotka ovat paikalla ovat tärkeitä

Älä masennu vaikka paikalle ei tulisi suurta yleisöryntäystä. Sana kiirii, ja seuraavalla kerralla osallistujia on todennäköisesti enemmän. He ovat tärkeitä jotka ovat tulleet paikalle, ja ansaitsevat täyden panostuksen.

  • Muista aina informoida työnantajaa ja kysyä lupa järjestämiseen
  • Pyydä liitosta apua, jos tunnet olosi epävarmaksi
  • Ole läsnä

Älä takerru ulkokohtaisiin seikkoihin. Tarjoilut eivät ole pääasia eikä jakomateriaali, sen ei tarvitse olla mahtipontista. Tärkeää on että olemme läsnä työpaikalla, ihmisten arjessa ja kohtaamme heidät kasvotusten.

Vastaa kysymyksiin parhaasi mukaan mutta älä arvaile. Jos et tiedä vastausta, lupaa selvittää asia jälkikäteen ja pidä lupauksesi.

Juska Kivioja
STTK
järjestöpäällikkö

 

tarina1tarina2tarina3tarina4tarina5tarina6