Verksamhetsmodellen för sysselsättning och omställningsskydd ökar arbetstagarens trygghet i uppsägningssituationer, stöder den uppsagda vid arbetssökning samt hjälper denne att snabbt på nytt få arbete. Verksamhetsmodellen effektiverar arbetstagarnas, arbetsgivarnas och arbetskraftsbyråernas samarbete.

Omställningsskyddet är frivilligt för arbetstagaren. Erhållandet av den till omställningsskyddet anslutna arbetslöshets- skyddsförhöjningen, dvs. tillägget för sysselsättningsplan, förutsätter uppgörande av en sysselsättningsplan och dess aktiva verkställande. Arbetstagaren har rätt att lämna sig utanför omställningsskyddet utan att mista sin rätt till arbetslöshetsdagpenning.

Omställningsskyddbroschyr