Armi, Ronja 4.2.

 

STTKs strategi

En stark lokal, regional, nationell och internationell aktör

STTK-facket garanterar sina medlemmars intressen genom att vara en stark lokal, regional, nationall och internationell aktör. STTK:s verksamhet bygger på tjänsten- arbetskollektivavtal, trepartsavtal, respekt för förtroendepersoner och omfattande verksamhetsrättigheter, effektivt nätverksbyggande och effektiv påverkan samt en hög organiseringsgrad.

STTK utvecklar och förnyar aktivt arbetslivet. Detta är viktigt i en situation då det är nödvändigt att förlänga arbetskarriärerna. På den globala arbetsmarknaden är vi finländare framgångsrika tack vare vår höga kompetens. Arbetsplatser som har en god ledning och som uppskattar kunnande och kompetens förstärker vår konkurrenskraft.

En bättre kompetensger dig som löntagare trygghet i arbetslivet som kontinuerligt förändras. STTK betonar en omfattande jämlikhet i arbetslivet. Ogrundade löneskillnader mellan könen måste avskaffas, kvinnor och män bör erbjudas lika möjligheter att avancera i yskeskarriären, arbetstagare med olik etnisk bakgrund bör ha samma rättigheter och skyldigheter, arbetstidsformer och arbetstidsbanksystem bör utvecklas på basis av arbetstagarnas behov, kompetens och utbildning som bygger på arbetslivets behov bör garanteras och välbefinnander i arbetslivet bör förbättras. Det bör vara möjligt att i livets olika skeden förena arbete och privatliv.
 

MISSION

STTK tryggar framtiden och ger livskvalitet

VISION

STTK är en intressant och respekterad modern intressebevakare

VÄRDEN

STTKs värden är öppenhet, jämlikhet och jämställdhet, fördomsfrihet och att bry sig om

SVAGA SIGNALER

  • Man kommer att uppskatta fritiden mer medan anknytningen till arbetet och arbetslivet försvagas.
  • Antalet personer med invandrarbakgrund ökar. Arbetsplatserna blir mer mångkulturella samtidigt som rasismen blir mer synlig.

STRATEGISKA MÅL

  • Tjänstemännen är framgångsrika och mår väl i en värld och arbetsmiljö i förändring
  • Fackföreningsrörelsen är nationellt och internationellt en inflytelserik aktör
  • Medlemmarna har rätt och möjlighet att delta i och att påverka samhällsförändringen
  • Tjänstemannarörelsens samarbete och inre enighet förstärks till en effektiv samhällskraft.

     

FÖRÄNDINGAR I VERKSAMHETSOMGIVNINGEN
 

LÅNGSIKTIGA MEGATRENDER

 

STTK

Mikaelsgatan 8 A, 6. vån, 00100 Helsingfors

PB 421, 00101 Helsingfors

Tel. +358 (0) 9 131 521 Fax +358 (0) 9 652 367

e-post: sttk@sttk.fi

Mera kontakt information »

Bookmark and Share
© Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 2007