Tjänste- och kollektivavtalen möjliggör allt oftare att lokalt i företagen och på arbetsplatserna samt i ämbetsverken och i institutionerna komma överens om frågor som ingår i kollektivavtalet. Även arbetstidslagen erbjuder stora möjligheter för detta.
Det är allmänt att man på arbetsplatserna förhandlar om arbetstider, lönedelar, personalens ställning, befattningsbeskrivningar och utbildning. Lokalt kan man även i en viss utsträckning komma överens om lönesystem, arbetsvärdering och resultatlön. Samtidigt har man även lämna över en stor del av tillämpningen av de löneförhöjningar som man har avtalat i kollektivavtalen och INPO-avtalen (inkomstpolitiska) till arbetsplatserna.
Förtroendemannen förhandlar lokalt med arbetsgivarens representant om öppna förmåner och tillämpning av kollektivavtalet. Kollektivavtalen anger de gränser inom vilka lokala avtal kan ingås.