Pardias färska medlemsundersökning: Personalen minskar och arbetsmängden ökar
De senaste två årens perso nalminskningar märks tydligare på arbetsplatserna jämfört med Pardias tidigare medlemsundersökningar. Antalet anställda har minskat på två av tre arbetsplatser. Detta tar sig uttryck i ökade arbetsmängder: 74 procent av de svarande uppgav att deras arbetsuppgifter har ökat.
Få arbetsplatser har klarat sig undan organisationsförändringen. Under de två senaste åren har någon form av ändring i organisationen genomförts på hela 87 procent av de svarandes arbetsplatser.
– Dessa förändringar återspeglas tydligt i personalens arbetshälsa och välbefinnande. Enligt resultaten från medlemsundersökningen har osäkerheten inför framtiden och stressen ökat ytterligare, sade Pardias ordförande Antti Palola på Pardias representantmöte den 23 november.
Flera undersökningar genom åren har visat att osäkerheten inför framtiden har den största negativa inverkan på arbetshälsan. Andra viktiga faktorer är brådska, stress över ogjort arbete och mental utmattning.
– Detta är oroväckande och tyder på att de anställda verkligen funderar på hur de ska hantera arbetsbelastningen.
Medlemsundersökningen innehöll nu för första gången frågor om förlängningen av arbetskarriärerna. Enligt de svarande skulle de orka längre i arbetslivet om de hade tryggad anställning, bättre lön, mindre arbetsmängder och tidspress, bättre ledarskap och mer flexibla arbetstider.
Enligt undersökningen har arbetsglädjen på medlemmarnas arbetsplatser minskat under de två senaste åren. Närmare hälften av de svarande (48 %) uppgav att arbetsglädjen har minskat. Den främsta orsaken ser ut att vara personalnedskärningar på arbetsplatsen.
– På lång sikt påverkar det ofrånkomligen arbetets produktivitet, arbetskarriärernas längd och arbetsplatsernas attraktivitet.
Materialet för medlemsundersökningen samlades in på elektronisk väg i oktober 2011. Enkäten besvarades av 2 503 personer, dvs. 51 procent av alla som fick formulären. De tidigare enkäterna gjordes 1998, 2002, 2006 och 2009.
Tillämpningen av ramavtalet inom de avtalsbranscher som Pardia representerar
Pardia har uppnått ett förhandlingsresultat i enlighet med ramavtalet inom nästan alla avtalsbranscher. Förhandlingarna om tillämpningen av ramavtalet har varit ytterst krävande. I alla förhandlingar har Pardia eftersträvat en uppgörelse med en generell lönehöjning som tryggar en ökad köpkraft för medlemmarna och även främjar lönejämlikheten.
– Jag är mycket nöjd med förhandlingsresultaten. I detta osäkra konjunkturläge medför ramavtalet ökad stabilitet och förutsägbarhet i ekonomin och förbättrad konkurrenskraft för industrin. Dessutom tryggas sysselsättningen och löntagarnas köpkraft.
Löntagarorganisationen Pardia har totalt 60 000 medlemmar varav majoriteten arbetar vid statliga ämbetsverk och anstalter och en betydande andel vid affärsverk, företag, universitet och FPA. Pardia hör till de största medlemsförbunden inom STTK.
Mer information: www.pardia.fi