Yhteishankintakoulutus on työpaikan tarpeisiin räätälöityä työvoimakoulutusta, jonka työnantaja ja työhallinto yhdessä suunnittelevat, maksavat ja toteuttavat. Koulutusta voidaan järjestää ryhmälle tai yksittäiselle työntekijälle.
Yhteishankintakoulutuksella voidaan kouluttaa uutta palkattavaa henkilöstöä tai nykyisiä työntekijöitä.
Yhteishankintakoulutus sopii myös lomautus- tai irtisanomistilanteisiin. Yhteiskunnan tuella työnantaja voi kouluttaa henkilöstöään lomautuksen sijasta. Tämä edellyttää työnantajan aktiivisuutta työ- ja elinkeinotoimiston suuntaan.
Kun yritys vähentää henkilöstöä tai lopettaa toimintansa kokonaan, yritys ja työhallinto voivat yhdessä suunnitelluilla työvoimapalveluilla ja koulutuksella parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia sijoittua uuteen työhön tai ammattiin. Myös tässä tilanteessa voidaan hyödyntää yhteishankintakoulutusta. Yhteishankintaa voi hyödyntää myös lomautustilanteissa, sillä lomautusten vaihtoehtona työantaja voi yhteiskunnan tuella kouluttaa henkilöstöään.
Lisätietoja yhteishankintakoulutuksesta: www.mol.fi
Lisätietoja aikuisten koulutusmahdollisuuksista:
www.koulutusnetti.fi www.opintoluotsi.fi