Työpankkikokeilu laajenee valtakunnalliseksi - tavoitteena 5 000 ihmisen työllistäminen

Työpankkikokeilu laajenee valtakunnalliseksi vuoden 2012 alusta. Tavoitteena on, että neljän vuoden kuluttua omalla liiketoiminnallaan toimeentulevat työpankkiyritykset työllistävät tai edelleen sijoittavat jopa 5000 lähinnä osatyökykyistä ja pitkäaikaistyötöntä henkilöä. Tavoitteen saavuttaminen edellyttäisi, että vuoden 2015 lopussa Suomessa toimisi noin 30 työpankkia. Sosiaali- ja terveysministeriön koordinoiman työpankkikokeilun laajentaminen perustuu hallitusohjelmaan.

Työpankki on elinkeinotoimintaa harjoittava sosiaalinen yritys (osakeyhtiö tai osuuskunta). Työpankki vuokraa työvoimaa ja sijoittaa työntekijöitä asiakasyrityksiinsä. Kun asiakasyrityksissä ei ole työtä tarjolla, työntekijälle tarjotaan mahdollisuuksien mukaan työtä työpankkiyrityksen omassa tuotannossa.

Työpankkien tehtävä on löytää etupäässä heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille väylä työelämään. Työntekijät ohjautuvat työpankkiin vapaaehtoisesti esimerkiksi TE-toimistoista ja työvoiman palvelukeskuksista. 

- Työpankkitoiminnan laajentaminen valtakunnalliseksi on hyvä asia. STTK:ssa suhtaudumme asiaan hyvin myönteisesti, koska näillä työntekijöillä on runsaasti käyttämätöntä potentiaalia ja osaamista jota voidaan hyödyntää työpankkien kautta, STTK:n sosiaali- ja terveyspoliittinen asiantuntija Riitta Työläjärvi kiittelee laajenemista.

Sosiaali- ja terveysministeriö on nimennyt työpankkihankkeelle johtoryhmän, joka linjaa hankkeen keskeiset suuntaviivat, ohjaa hanketta ja valvoo hankkeen toteutumista. Johtoryhmän puheenjohtaja on valtiosihteeri Vesa Rantahalvari sosiaali- ja terveysministeriöstä. Ryhmässä ovat edustettuina keskeiset hallinnonalat, työmarkkinajärjestöt ja Kuntaliitto.

Työpankkitoimintaa on kokeiltu vuosina 2009-2011, ja tulokset ovat olleet pääasiassa myönteisiä. Työpankkien avulla työllistettyjen henkilöiden määrä on jatkuvasti kasvanut. Kokeilussa on ollut mukana neljä työpankkiyritystä, jotka ovat tänä vuonna työllistäneet yhteensä 252 henkilöä. Työntekijöistä 45 prosenttia oli osatyökykyisiä ja 40 prosenttia pitkäaikaistyöttömiä.

- Työpankkitoimintaan liittyviä parannuksia löytyisi kuitenkin vielä asennetasolla. Paremmalla asenteella oppisimme tunnistamaan ja tunnustamaan osatyökykyisten tai jonkun aikaa työttömänä olleiden tiedot ja taidot entistä paremmin. Lisäksi tärkeätä on hyvä työhönvalmentaja, joka tuntee alueen työmarkkinat sekä ne tukipalvelut, joita työntekijä saattaa tarvita työllistymisensä helpottamiseksi, ja auttaa löytämään oikean työntekijän oikeaan tehtävään, Työläjärvi korostaa.