Uusi Pro vastaa työnantajan haasteeseen
- Olo on nyt helpottunut. Kun viiden vuoden vaihteleva ja mielenkiintoinen prosessi on viimein saatu päätökseen, niin tuntuu että onko tämä totta ollenkaan, kommentoi uuden STTK:laisen Ammattiliitto Pron tuore puheenjohtaja Antti Rinne.
- Tuntuu hyvältä, ja huojentuneelta, nyt kun päätös on viimein purkissa, sanoo myös liiton hallituksen 1. varapuheenjohtaja Riitta Suonpää.
Toimihenkilöunioni ja Ammattiliitto Suora hyväksyivät yhdistymisensä viime lauantaina Helsingissä ja niiden pohjalta perustettiin sunnuntaina Ammattiliitto Pro. Ammattiliitto edustaa 130 000:ta teollisuuden ja sen palvelujen, ict- sekä finanssialan palkansaajaa. Virallisesti uusi Pro aloittaa toimintansa ensi vuoden alussa.
Kuinka uusi liitto tulee näkymään jäsenten elämässä?
- Koko jutun lähtökohtana on ollut tehdä parempaa edunvalvontaa ja tarjota parempaa tukea työpaikoille. Meidän visiomme on tarjota jäsenelle paremmat liksat, vähemmän kiirettä ja enemmän vapaa-aikaa, TU:n puheenjohtajana aiemmin toiminut Rinne tiivistää.
- Toivomme, että se tulee näkymään ennen kaikkea tärkeimmässä tuotteessamme eli työehtosopimuksessa ja neuvotteluissa siten, että saamme vietyä meidän jäsenistöllemme olennaisia asioita eteenpäin, vielä hetken aikaa Suoran puheenjohtajana toimiva Suonpää painottaa.
Vahvuutta edunvalvontaan
Liiton hallitukseen nimettiin TU:sta ja Suorasta yhteensä 22 jäsentä ja edustajistoon sata jäsentä.
- Edustajisto avaa joka kerta kokouksessaan vision konkreettisiksi toimenpiteiksi: mitä ensi vuonna tehdään jotta visio toteutuu, Rinne kertoo.
Uuden liiton suurimman haasteen puheenjohtajat katsovat tulevan työnantajan suunasta. EK:n ja Teknologiateollisuuden toimiin on vastattava.
- Ei meidän porukkamme hyväksy työehtosopimusjärjestelmän romuttamista eikä työnantajan yksipuolista sanelupolitiikkaa paikallisessa sopimisessa. Pidämme tiukasti kiinni sopimuksista ja turvaamme jäsenten ostovoiman kehityksen tulevissakin neuvotteluissa, Rinne sanoo.
- Teknologiateolilsuus on saanut omat rivinsä suoriksi ja EK:n toiminta näkyy vahvasti yhteiskuntapolitiikassa ja työehtosopimustasolla. Samanlaista vahvuutta mekin tästä prosessista lähdimme hakemaan, Suonpää toteaa.
Rinne sanoo, että haasteet ovat samat kuin ennenkin, nyt vain vääntövoimaa on enemmän. Uudella liitolla työehtosopimuksia on 60 ja jäsenyhdistyksiä 255.
- Myös poliittisessa päätöksenteossa meitä kuullaan nyt aiempaa enemmän, Rinne painottaa.
Toimisto Ruoholahteen, kassa Pasilaan
Käytännössä uuden liiton toimitilat tulevat olemaan Helsingin Ruoholahdessa Toimihenkilöunionin entisissä tiloissa. Myös työttömyyskassat yhdistyvät vuodenvaihteessa ja niiden tilat tulevat olemaan Suoran tiloissa Pasilassa. Suoran toimistolta kolmisenkymmentä henkilöä siirtyy Toimihenkilöunionin toimistoon. Monen vuoden valmisteluprojekti on jo tutustuttanut liittojen henkilöstöä toisiinsa.
- Tästä on hyvä lähteä liikkeelle. Kaikki tietävät omat tehtävänsä ja kokevat olevansa samassa organisaatiossa töissä, Rinne toteaa.
Puheenjohtajat sanovat, että ensi vuoden suurin sisäinen haaste on saada uusi liitto rullaamaan.
- Varmasti pari-kolme ensimmäistä kuukautta menee totutteluun, puheenjohtaja Rinne sanoo.
Suonpää muistuttaa, että tärkeää on myös edelleen markkinoida ja tehdä uutta liittoa tutuksi jäsenistölle. Puheenjohtajat kiersivät syksyn aikana kymmenellä paikkakunnalla tapaamassa liittojen avainryhmiä, jotka puolestaan vievät viestiä jäsenistölle.
- Vastaanotto oli lämmin ja positiivinen, kävimme todella hyvää rakentavaa keskustelua. Kun aikaa tässä prosessissa on kulunut, ihmiset ovat saaneet rauhassa miettiä suhtautumistaan ja omia kantojaan. Siellä koettiin, että tämä on juuri sellaista vahvuuden hakemista, mitä ammattiliittojen pitääkin tehdä, Suonpää sanoo.
Katso myös