Terveydenhoitajat muistuttavat ostovoiman turvaamisesta
STTK:laisen Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL:n liittovaltuuston mielestä vuoden 2011 palkankorotuksilla on turvattava ostovoiman kehitys.
Pelkästään inflaation arvioidaan kiihtyvän ensi vuonna yli 2 prosenttia, joten Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n lanseeraama korotusten 1 prosentin palkkakatto ei sovi neuvottelujen pohjaksi. Palkansaajien verotus ja erilaiset maksut ovat myös monilla eri tavoin kiristymässä, viikonloppuna kokoontunut liittovaltuusto muistuttaa.
- Ostovoiman turvaamiseksi tarvitaan riittävä yleiskorotus keväälle 2011. Valtioneuvoston ja työmarkkinajärjestöjen yhteisen samapalkkaisuusohjelman edistämistä on myös jatkettava. Paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen tarvitaan syksylle 2011 myös järjestelyerä, valtuusto linjaa.
Kunta-alalla on kuluvana syksynä ollut jaossa paikallinen tuloksellisuuserä. Kokemukset erän jakamisesta eivät ole liiton mielestä olleet kovinkaan myönteisiä.
- Aitojen tuloksellisuutta parantavien hankkeiden toteuttamiseen ei ole osoitettu riittäviä voimavaroja. Erä on jaettu monin paikoin yleiskorotuksen luonteisesti tai sitten työnantajat ovat käyttäneet sitä yksipuolisesti ja epäselvin perustein.
- Tuloksellisuuserä on myös monin paikoin sekoittanut tehtävien vaativuuden arvioinnin järjestelmää, kun erää on käytetty tehtäväkohtaisiin palkkoihin epätasaisesti. Jos tuloksellisuuseriä tulevaisuudessa vielä sovitaan käytettäväksi, on niiden käyttötapa ja ohjeistus mietittävä huolellisesti niin, että ne eivät sekoita palkkausjärjestelmää.
Asetus edellyttää lisätyövoimaa
Kuntia velvoittava neuvola-, koulu- ja opiskeluterveydenhuollon asetus astuu voimaan kokonaisuudessaan 1.1.2011.
- Kuntien on palkattava riittävästi terveydenhoitajia vastaamaan lisääntyneeseen tarpeeseen. Asetuksen vaateet ja tehtäväsiirrot vaikuttavat myös terveydenhoitajien tehtävien vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden kasvun on myös heijastuttava tehtäväkohtaisiin palkkoihin, valtuusto korostaa.
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL:n liittovaltuusto kiirehtii vuoden 2011 palkankorotuksista käytävien neuvottelujen aloittamista. Kunta-alalla neuvottelut vuoden 2011 palkankorotuksista on käytävä 31.1.2011 mennessä. Jos sopuun ei päästä, sopimus on irtisanottavissa päättymään helmikuun 2011 lopussa. STHL neuvottelee kunta-alan palkankorotuksista kaikille korkeasti koulutetuille hoitajille neuvottelujärjestönsä Tekniikka ja Terveys KTN:n kautta.
STHL on terveydenhoitajien ja audionomien työmarkkina- ja ammatillinen edunvalvontajärjestö, jossa on 7 400 jäsentä. Jäsenistö työskentelee kuntasektorilla, valtiolla, yksityisellä terveyspalvelualalla tai yksityisellä sosiaalipalvelualalla.