Pardia: Valtion työhyvinvointihankkeiden rahoituksen lopettaminen on järjetöntä

STTK:laisen Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mielestä valtion henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämispalvelujen vähentäminen on erittäin huono viesti valtion virastoille ja niiden henkilöstölle.

Valtiokonttori on ilmoittanut, että sen myöntämän Kaiku-rahan jako valtion työpaikkojen työhyvinvointihankkeiden osarahoitusmuodoksi päättyy, eikä rahaa jaeta nykyisessä muodossaan vuonna 2010.

- Kaiku-raha on ollut tärkeä valtion työpaikkojen työhyvinvointihankkeiden rahoitusmuoto. Rahoituksen loppuminen vähentänee oleellisesti valtion työhyvinvoinnin edistämistä virastoissa.

Kaiku-rahoituksen saamisen edellytyksenä on ollut, että myös virastot ovat olleet valmiit panostamaan rahaa henkilöstön hyvinvoinnin edistämishankkeisiin.

- Virastojen omat määrärahat ovat niin tiukalla, että ne tuskin pystyvät rahoittamaan työhyvinvointihankkeita pelkästään omista määrärahoistaan.

- Maan hallitus on asettanut yhdeksi keskeiseksi tavoitteekseen työurien pidentämisen molemmista päistä. On järjetöntä, että samaan aikaan tehdään päätöksiä, joilla valtion parasta työurien pidentämiseen tähtäävää ohjelmaa ajetaan alas.

Palola edellyttää, että työhyvinvoinnin kehittämiseen ja tukemiseen etsitään korvaavia tukimuotoja.

Valtionkonttori on kuuden viimeisen vuoden aikana tukenut lähes 400 työhyvinvointihanketta 213 organisaatiossa yli viidellä miljoonalla eurolla. Kaiku-rahoitusta saaneet hankkeet on arvioitu ja niiden laatu on ollut hyvä. Kaiku-hanke, myöhemmin Kaiku-työhyvinvointipalvelut, on valtiosektorin pisin ja vaikuttavin työhyvinvointiohjelma ja toimintamalli, joka on saanut sekä kansallista että kansainvälistä tunnustusta.

Lisätietoja: www.pardia.fi