Järjestöammattilaiset JAMI ry: YT-laki koskee myös työmarkkinajärjestöjä

Pääosin STTK:laisissa liitoissa työskenteleviä toimihenkilöitä edustava Järjestöammattilaiset JAMI ry huomauttaa julkilausumassaan, että laki yritysten yhteistoiminnasta koskee myös työmarkkinajärjestöjä.

Järjestöt huolehtivat hyvin jäsenten edunvalvonnasta ja yhteistoiminnan noudattamisesta. Samaa periaatetta noudattaen JAMI ry vaatii, että kaikki järjestöjen henkilöstön työtä koskevat muutokset on käsiteltävä yhteistoiminnassa oman henkilöstön kanssa. Järjestötyönantajia koskee sama huolehtimisvelvoite kuin työnantajia yleensäkin työmarkkinoilla. JAMI ry edellyttää, että henkilöstö on otettava järjestöissäkin mukaan organisaatiomuutosten suunnitteluun jo aloitusvaiheessa. Tehtävien uudelleenjärjestelyt on hoidettava yhteistoimintamenettelyä noudattaen. 

Satu Henttonen jatkaa JAMI ry:n puheenjohtajana

Sopimusasiantuntija Satu Henttonen Palkansaajajärjestö Pardiasta valittiin uudelleen JAMI ry:n puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Henttonen nosti esille JAMI:n vuosikokouksessa, että järjestöt ovat työpaikkoja siinä missä muutkin yksityisen sektorin työpaikat.

Työehtosopimusneuvotteluissa henkilöstöä edustava sopijaosapuoli neuvottelee ja sopii uudesta työehtosopimuksesta järjestötyönantajan kanssa.  JAMI r.y. vaatii vakiintuneiden pelisääntöjen noudattamista, sanoi puheenjohtaja Henttonen.

Lisätietoja: Järjestöammattilaiset JAMI r.y:n puheenjohtaja Satu Henttonen, 040-9111298, satu.henttonen@pardia.fi


Järjestöammattilaiset JAMI r.y. edustaa 700 järjestöjen toimihenkilöä STTK:n liitoissa ja työttömyyskassoissa. Jamilainen edunvalvonta aloitettiin 1963 Järjestötoimihenkilöt JTH-nimellä. TVK:n aikana työnantajavaltuuskunta oli sopimusosapuolena kaikkien järjestöjen toimistoja koskeneessa työehtosopimuksessa. TVK:n hajoamisen jälkeen JAMI r.y. solmii erillisiä sopimuksia useimpien STTK:n järjestöjen kanssa. Työnantajat eivät ole järjestäytyneitä. Monissa liitoissa on siirrytty uusiin palkkausjärjestelmiin ja osassa liitoista neuvotteluja on käynnissä palkkausjärjestelmästä tai uudesta työehtosopimuksesta.