STTK on vahva työelämän kehittäjä ja uudistaja. STTK:n tavoitteena on, että työntekijät nostetaan suomalaisilla työpaikoilla aidosti toiminnan keskeiseksi voimavaraksi ja kehittämisen kumppaneiksi. Tavoitteena on työpaikka, jossa jäsentemme osaamisesta ja työhyvinvoinnista huolehditaan ja heidän työtään arvostetaan.
Toimiva yhteistyö työpaikoilla on sekä työntekijöiden että työnantajien yhteinen etu, siinä henkilöstön edustajilla on tärkeä rooli. Osaava, hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on Suomen voimavara.
STTK painottaa työelämässä uratasa-arvoa: sukupuolten välisten perusteettomien palkkaerojen positamista, naisille ja miehille yhtäläisiä mahdollisuuksia edetä työurillaan, työntekijöiden tarpeesta lähteviä joustavia työaikamuotoja ja työaikapankkijärjestelmiä. Työtä ja yksityiselämää on voitava sovittaa hyvin ja joustavasti yhteen eri elämänvaiheissa. Kattava ja toimiva sosiaaliturvajärjestelmä turvaa yksilöiden ja perheiden toimeentulon eri elämäntilanteissa.
Näiltä sivuilta löydät tietoa STTK:n edunvalvonnasta ja vaikuttamisesta, joka liittyy työyhteisöihin, työpaikkoihin ja työsuhteisiin. Sivuilla kerrotaan perustiedon lisäksi mm. meneillään olevista lainsäädäntöhankkeista, kehittämisprojekteista ja muista ajankohtaisista uudistuksista, joissa STTK on mukana vaikuttamassa.
Tietoa laajemmin työmarkkinoihin tai koko yhteiskuntaan liittyvistä STTK:n linjauksista ja ajankohtaisista asioista löydät osiosta Yhteiskunta ja työmarkkinat.