Työterveyshuollosta ja työturvallisuuden hoitamista ohjaavat lait. Työturvallisuuslain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Lailla pyritään myös ennaltaehkäisemään työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä johtuvia haittoja ja vaaroja.
Työelämä on muuttunut; epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet ja työn sisältö on muuttunut. Nämä merkitsevät uusia sisältöjä ja painotuksia myös työterveyshuoltoon. Työterveyshuollon tulee voida vaikuttaa työntekijöiden työssä jaksamiseen ja työkyvyn ylläpitämiseen. Työterveyshuoltolaki korostaa ennaltaehkäisyä sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitämistä.
Työnantajalla on velvollisuus järjestää työterveyshuolto kaikille työntekijöilleen. Työntekijöitä työturvallisuus ja -terveysasioissa edustaa työsuojeluvaltuutettu. Työsuojeluvaltuutettu on valittava kaikilla työpaikoilla, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työntekijää.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on perehtyä työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin ja opastaa työntekijöitä niihin liittyen.