Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ja Suomen ammattikorkeakoulut toimivat yhteistyössä opiskelijoiden työelämätietouden lisäämiseksi. STTK palkitsee parhaat ammattikorkeakouluissa toteutettavat opiskelijoiden työelämätietouden lisäämiseen liittyvät kehittämishankkeet. Ensimmäinen tunnustuspalkinto jaettiin vuonna 2008.
Tunnustuspalkinnon saamisen perusteet
Yleiset perusteet
- STTK palkitsee vuosittain enintään 4 työelämätietouden kehittämisen ja opetukseen liittyvää toimea tai hanketta.
- Yhden tunnustuspalkinnon suuruus on 1500 euroa.
Tunnustuspalkinnon saaja
- Tunnustuspalkinto voidaan myöntää ammattikorkeakoulussa työskentelevälle opettajalle (tai opettajista ja muusta henkilöstöstä koostuneelle ryhmälle), joka on tehnyt palkittavaksi esitettävät toimet tai hankkeen oman työnsä yhteydessä.
- Tunnustuspalkinto voidaan myöntää minkä tahansa koulutusalan ja koulutusohjelman opettajalle tutkintoon johtavassa (amk- tai yamk-tutkinto) koulutuksessa, erikoistumisopinnoissa, täydennyskoulutuksessa tai muussa ammattikorkeakoulun toteuttamassa koulutuksessa.
- Tunnustuspalkinto voidaan myöntää samalle opettajalle yhden kerran.
Arvioinnin perusteet
- Lokakuussa 2010 palkitaan syksyn 2009 ja kevään 2010 aikana toteutuneet toimet tai hankkeet.
- Tunnustuspalkinnon kohteena voivat olla työelämätietouden lisäämistä koskevat toimet tai hankkeet, jotka kohdistuvat työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin, työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin, työlainsäädäntöön, työsuojeluun, työhyvinvointiin, ergonomiaan, sisäiseen yrittäjyyteen, urasuunnitteluun tai työelämän odotuksiin työntekijöiltään
- Palkittavien toimien tai hankkeen on oltava laajuudeltaan riittävä. Arviointiryhmä päättää riittävän laajuuden tapauskohtaisesti.
- Arvioinnin ensisijainen peruste on opettajan (tai ryhmän) toiminnastaan tekemä kirjallinen kuvaus. Arvioinnin tukena voidaan käyttää kirjallisia lausuntoja.
Arvioinnin kriteerit
- Kuvaus esittää toimien tai hankkeen sisällön sekä tavoitteet ja niiden täyttymisen. Kuvauksesta ilmenee, kuinka toimilla on tuettu työelämätietouden kehittymistä ammattikorkeakoulussa.
- Erityistä painoarvoa asetetaan seuraaville seikoille:
- opiskelijoiden ammatti-identiteetin kehittyminen
- toteutumisen laajuus koko ammattikorkeakoulun tasolla
- kehittämistoiminnan järjestelmällisyys ja määrätietoisuus
- henkilöstön sitoutuneisuus
Arviointiryhmä koostuu seuraavien organisaatioiden nimeämistä edustajista:
- ARENE ry, pääsihteeri Timo Luopajärvi
- STTK ry, koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen
- SAMOK ry, hallituksen jäsen Noora Palenius
- HUMAK, rehtori Eeva-Liisa Antikainen
- JAMK, lehtori Pirjo Hynynen
- YAMK kehittämisverkosto, projektipäällikkö Aija Töytäri-Nyrhinen
Arviointiryhmä voi tarvittaessa hyödyntää ammattikorkeakoulujen tai muiden tahojen asiantuntijoita päätöksen valmistelussa
Tunnustuspalkintojen haku vuonna 2010
Ammattikorkeakoulut asettavat ehdokkaat 10.9.2010 mennessä. Kukin ammattikorkeakoulu sopii ja toteuttaa sisäisesti oman valintaprosessinsa. Valinnassa toivotaan myös kuultavan opiskelijoita. Ammattikorkeakoulu voi asettaa ehdolle kaksi hanketta.
Kunkin ehdokkaana olevan hankkeen osalta toimitetaan kuvaus (enintään 10 sivua) ja mahdolliset lausunnot mielellään sähköpostitse osoitteeseen: sari.mantila@hamk.fi tai YAMK kehittämisverkosto, Sari Mantila, PL 230, 13101 Hämeenlinna.
Tiedustelut
Projektipäällikkö Aija Töytäri-Nyrhinen
aija.toytari-nyrhinen@hamk.fi, puh. 050 574 5141
Pääsihteeri Timo Luopajärvi, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto ARENE ry, puh. 050 522 6709.
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
Ratapihantie 13
00520 HELSINKI
Stipendin taustaa