Tieto- ja viestintäteknologian kehittymisen seurauksena tietosuojalla on entistä merkittävämpi rooli työpaikoilla. Laki yksityisyyden suojasta työelämässä sekä sähköisen viestinnän tietosuojalaki säätelevät tietosuojan piiriin kuuluvia asioita.

Lain yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä. Laki sisältää säännöksiä mm. henkilötietojen käsittelyn yleisistä edellytyksistä, huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittelystä, testien ja tarkastusten suorittamista koskevia vaatimuksia, kameravalvontaa työpaikalla sekä työnantajalle kuuluvien sähköpostiviestien hakemista ja avaamista.

Sähköisen viestinnän tietosuojalain tarkoituksena on turvata sähköisen viestinnän luottamuksellisuuden ja yksityisyyden suojan toteutuminen sekä edistää sähköisen viestinnän tietoturvaa ja monipuolisten sähköisen viestinnän palvelujen tasapainoista kehittymistä.

STTK pitää erittäin tärkeänä, että työntekijöiden yksityisyyden suoja ja viestinnän luottamuksellisuus työelämässä toteutuvat lainsäädännön lisäksi myös käytännössä jokaisessa työpaikassa.