Tähän osioon sivustoa on koottu tietoa STTK:n edunvalvonnasta, yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja järjestötoiminnasta.

STTK solmii sopimuksia, osallistuu lainsäädäntötyöhön sekä erilaisiin työryhmiin ja työelämän kehittämishankkeisiin. Niiden kautta vaikutetaan toisaalta laajasti koko suomalaiseen yhteiskuntaan ja toisaalta yksittäisiin työyhteisöihin, työpaikkoihin ja työsuhteisiin.

Sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittäminen

Työmarkkinajärjestöt allekirjoittivat sitoumuksen sopimus- ja työrauhajärjestelmän pitkäaikaiseen kehittämiseen.

Sitoumuksessa todetaan, että työriitojen sovitteluprosessia ja sitä edeltävää neuvottelutoimintaa tulee kehittää kiistojen sovinnollisen ratkaisemisen edistämiseksi.

Lue lisää »

Työelämän laatu suomalaisilla työpaikoilla

Mistä on säästetty ja mihin on satsattu taantumassa? Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteistyöryhmä Tuottavuuden pyöreän pöydän vuosikatsaus 2010 käsittää tulokset laajasta, taantuman vaikutuksia suomalaisilla työpaikoilla kartoittaneesta kyselystä.

Tulokset osoittavat, että taantumankin aikana yritykset ja julkiset organisaatiot pyrkivät monin tavoin rakentamaan polkua eteenpäin työelämän kehittämisen keinoin. Moni työpaikka satsaa koulutukseen ja toimintatapojen sekä palvelu- ja tuotantokonseptien kehittämiseen.

Lue vuosikatsaus (pdf) »

Yhteistyötä toimialoilla

STTK:ssa toimii eri toimialoilla liittojen muodostamia elinkeinopoliittisia yhteistyöryhmiä. Ryhmät pyrkivät edistämään alansa toimintaedellytyksiä ja menestymistä.

Tutustu ryhmiin »

Työmarkkinapoliittinen mielipideilmasto 2010

Palkansaajakeskusjärjestöt toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen, joka selvitti mm. suomalaisten suhtautumista työmarkkinoiden etujärjestöihin, sosiaaliturvaa sekä ammattiliittoihin järjestäytymisen syitä ja tarpeellisuutta.

Tutustu tutkimuksen tuloksiin »