Työmarkkinakeskusjärjestöillä on tasa-arvoasioihin keskittyvä pysyvä yhteistyöryhmä, tasa-arvon pyöreä pöytä. Yhteistyöryhmä on kokoontunut jo vuodesta 1997 alkaen.
Pyöreässä pöydässä keskustellaan laaja-alaisesti sukupuolten tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä. Suomen EU-jäsenyyden myötä tasa-arvoyhteistyöhön on tullut myös eurooppalainen ulottuvuus eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun eli sosiaalidialogin sekä EU:n tasa-arvolainsäädännön muodossa.
Parin viime vuoden ajan tasa-arvon pyöreässä pöydässä on käsitelty mm. samapalkkaisuusohjelman täytäntöönpanohankkeita, työ- ja virkaehtosopimusten sukupuolivaikutusten arviointia sekä eurooppalaista raportointia tasa-arvoa edistävistä toimista. Tärkeimmiksi teemoiksi ovat nousseet naisten ja miesten palkkaerojen selvittäminen, työn ja perhe-elämän yhteensovittamista tukevat käytännöt sekä perhevapaajärjestelmän toimivuuden arviointi.
Alkuvuosina pyöreän pöydän toiminnan painopiste oli palkkaukseen liittyvissä kysymyksissä, kuten tilastoyhteistyössä ja samapalkkaisuudessa. Viime vuosina tasa-arvoasiat ovat olleet mukana sopimusneuvotteluissa lähinnä palkkaratkaisujen sekä työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyvien kirjausten yhteydessä.
STTK:ta tasa-arvon pyöreässä pöydässä edustavat johtaja Markku Salomaa ja lakimies Anja Lahermaa.