Hemminki, Hemmo 22.5.

 

Tasa-arvon puiteohjelma EAY:n ja UNICE:n kesken

Euroopan työmarkkinaosapuolet, palkansaajapuolen EAY:n sekä työnantajapuolen UNICE/UEAPMEN ja CEEPin sukupuolten tasa-arvoa koskevalla puitesopimuksella edistetään osaltaan sekä miesten ja naisten tasa-arvoista kohtelua koskevan EU:n lainsäädäntökehikon toteuttamista että Lissabonin strategian tavoitteiden saavuttamista kasvun, työllisyyden ja parempien työpaikkojen luomiseksi.

Tasa-arvon kehyssopimus kattaa neljä avainteemaa:

  • sukupuoliroolit (segregaation purku)
  • naisten aseman vahvistaminen päätöksenteossa
  • työn ja perhe-elämän tasapainon tukeminen
  • sukupuolten palkkaeroihin puuttuminen.

Kullakin näistä avainalueista on listattu näkemykset keskeisistä elementeistä, joilla sukupuolten tasa-arvoa edistetään. Tasa-arvon toiminnallisella ohjelmalla sopimuksen osapuolet sitoutuvat edistämään sukupuolten tasa-arvoa työmarkkinoilla ja työpaikoilla, missä niillä on keskeinen ja vastuullinen rooli.

Ohjelmaa toteutetaan viiden vuoden aikana. Työmarkkinaosapuolet sitoutuvat tiedottamaan kehysohjelmasta keskeisille kansallisille ja Eurooppa-tason toimijoille ja edistävät ohjelmaa kaikilla tarkoituksenmukaisilla tasoilla. Kansalliset työmarkkinaosapuolet raportoivat toimistaan vuosittain. Puitesopimuksen valmistelun taustalla oli hyvin samantyyppinen tilanne eri maissa: olemassa olevien tasa-arvosäädösten ja niiden käytännön toimeenpanon välillä on yhä iso kuilu. Neuvoteltu puitesopimus ei ole osapuolten välinen lainsäädäntöön johtava sopimus, vaan siinä sovitaan ennemminkin mekanismeista ja yhteisistä toimista.

Tärkeää puitesopimuksessa on mm. kirjaus sukupuolten tasa-arvoon kohdistettavista, selkeästi sosiaalipartnereiden toimista, jotka luovat tasa-arvotyötä tukevan viitekehyksen: tällaisia ovat sosiaalidialogi, työehtosopimustoiminta, yhteiset lausumat, suositukset jne. Vaikka puitesopimus ei tuo Suomeen varsinaisesti uusia elementtejä eri avainalueille, voidaan sillä vahvistaa eri tasoilla toteutettavia työmarkkinaosapuolten käytännön toimia sukupuolten tasa-arvon edistämisessä ja vauhdittaa tasa-arvosäädösten toimeenpanoa.

tasa-arvonpuiteohjelma
tasa-arvonpuiteohjelma_liite

 
 
© Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 2007