STTK:n mandaatilla olevia edustajia toimii useissa alueellisen kehittämisen elimissä. Niiden tarkoituksena on alueen työllisyyden parantaminen, elinkeinoelämän kehittäminen ja yritysten kilpailukyvyn parantaminen. Ne ovat yleensä asetukseen perustuvia kolmikantaelimiä lukuun ottamatta oppilaitoksia, joiden johtokuntien kokoonpano riippuu usein kunnasta ja oppilaitoksen hallintomallista.
Keskeisimmät elimet ovat:
Maakuntaliittojen yhteistyöryhmät, joissa käsitellään mm. alueen koulutus- ja työllisyysasioita sekä kansallisia että EU-tason aluepoliittisia ohjelmia. Yhteistyöryhmillä on vahva lainsäädännöllinen asema maakuntien kehittämisessä. Ryhmät kokoontuvat 6-10 kertaa vuodessa.
STTK:n edustajat yhteistyöryhmissä
Työvoima- ja elinkeinokeskusten neuvottelukunnat, joissa käsitellään mm. alueen elinkeinopolitiikkaan liittyviä kysymyksiä ja kehittämishankkeita. Neuvottelukunnat kokoontuvat 2-5 kertaa vuodessa.
STTK:n edustajat neuvottelukunnissa
TE-keskusten alaisuudessa toimivat aikuiskoulutuksen ennakointi- ja hankintatoimikunnat, joiden tehtävänä on koordinoida alueellista koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointia, joka koskee TE-keskusten hankkimaa työvoimapoliittista. Toimikunnat koordinoivat myös muuta aikuiskoulutusta sekä lääninhallituksen hankkimaa ammatillista lisäkoulutusta sekä seuraavat eri hallinnonalojen koulutussuunnitelmien toimeenpanoa ja tekevät ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi. Toimikunnat kokoontuvat 5-10 kertaa vuodessa.
Työsuojelupiirien työsuojelulautakunnat, joiden tehtäviin kuuluu alueen työsuojelutoiminnan kehittäminen sekä henkinen ja fyysinen työsuojelu. Lautakunnat kokoontuvat 2-5 kertaa vuodessa.
Työvoimatoimistojen työvoimatoimikunnat, joissa käsitellään työvoimapolitiikan kehittämistä paikallistasolla ja työttömyysturva-asioita. Toimikunnat kokoontuvat työvoimatoimiston tarpeen mukaan, noin 1-2 kertaa kuukaudessa.
Alueen oppilaitosten johtokunnat, joissa käsitellään mm. työn ja koulutuksen lähentämiseen liittyvää kehittämistä (esim. työharjoittelu, oppisopimuskoulutus) sekä koulutuksen sisältöjen kehittämistä suhteessa työmarkkinoilta nouseviin tarpeisiin. Johtokunnat kokoontuvat 4-6 kertaa vuodessa.
Lisäksi STTK:lla on edustajia mm. seutukuntien yhteistyöryhmissä, aluetyöterveyslaitoksien neuvottelukunnissa, lääninhallitusten perustamissa seurantaryhmissä, EU-ohjelmien projekteissa ja paikallisissa kumppanuushankkeissa.
STTK:n alueellisesta toiminnasta voit kysyä lisää aluetoimikuntien puheenjohtajilta tai sihteereiltä. Heiltä saat myös tiedot oman alueen edustajista ko. elimissä.