Muutosturvan toimintamalli sisältää irtisanotun palkallisen vapaan uuden työn etsimistä varten, työnantajan tehostunutta tiedotusta, henkilöstön kanssa tehtävän toimintasuunnitelman ja työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa laadittavat työllistymisohjelmat. Tavoitteena on nopeuttaa uudelleentyöllistymistä sekä ylläpitää ja parantaa ammatillista osaamista.
Muutosturvan kohderyhmä on laajentunut kesällä 2009 siten, että se koskee entistä paremmin myös määräaikaisessa työsuhteessa olevia ja 180 päivän ajaksi lomautettuja tai lomautettuina olleita.
Lisätietoja www.mol.fi
Lisätietoja aikuisten koulutusmahdollisuuksista:
www.koulutusnetti.fi www.opintoluotsi.fi