Kosti, Konsta, Konstantin 21.5.

 

Pätkätyöläisten vuosilomapankki

Epävarmoista pätkistä koostuvaan työuraan saattaa työntekijän kannalta liittyä erilaisia ongelmia. Yksi ongelmista on vaikeus pitää pidempää yhdenjaksoista ja etukäteen suunniteltua vuosilomaa. Vuosilomalain uudistuksen yhteydessä vuonna 2005 pyrittiin lisäämään lomaoikeutta erilaisiin työnteon muotoihin, mutta lomien ansainnan tasapuolisuus ja usealle työnantajalle tehdyn työn ongelmat jäivät ratkaisematta.

Pätkätyön tekijällä on jokaisen työsuhteen jälkeen oikeus saada käyttämättä jääneiden lomapäivien mukainen lomakorvaus, mutta todellista mahdollisuutta lomavapaan pitämiseen ei useinkaan ole. Pätkissä eri työnantajille työskentelevän työntekijän työhönsidonnaisuus ja varallaolo jatkuu siis ympäri vuoden.

Työttömyysturvan vaikutukset lomaoikeuteen

Epätasa-arvoisuutta aiheutuu ennen kaikkea työttömyysturvasäännöksistä. Koska lomakorvauksen saaminen vaikuttaa työttömyysturvan maksuun siirtäen sitä eteenpäin (lomakorvausten jaksottaminen), katkot eri työsuhteiden välillä pakottavat työnhakijan käyttämään vuosilomakorvaukset elämiseen.

Näiden lomakorvauksesta aiheutuvien työttömyyskorvauksettomien päivien aikana työnhakija on kuitenkin velvoitettu ottamaan tarjotun työn vastaan ja osallistumaan työllistämistoimenpiteisiin. Varsinaiseen lomailuun ei siis ole mahdollisuutta.

Vuosilomapankki tallettaisi lomapäivät

STTK on esittänyt määräaikaisten työntekijöiden lomaoikeuksien takaamiseksi mallia, jossa henkilö voisi työsuhteensa päättyessä säästää lomakorvauksensa taloudellisesti ja ajankohdaltaan paremmin sopivampaa loma-ajankohtaa varten. Lomakorvaus talletettaisiin erityiseen "lomapankkiin", sellaisen luotettavan tahon hallintaan, jonka antamiin ilmoituksiin myös työttömyysturvan maksajat ja työvoimaviranomaiset voisivat luottaa.

Määräaikainen työntekijä voisi halutessaan säästää lomapankissa olevalle henkilökohtaiselle tililleen rahaa ja lomapäiviä. Eri työnantajien Myös sellaiset lyhyet työsuhteet, joiden pituus ei nykyisellään oikeuta loman ansaintaan voitaisiin huomioida pankissa.


Lisätietoja: lakimies Heli Ahokas

 
 
© Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 2007