Tanskan malli kiinnostaa taas

Tanska nostaa puheenjohtajuuskaudellaan esiin neljä keskeistä teemaa: vastuullisen, dynaamisen, vihertävän ja turvallisen Euroopan. Työelämän asioissa Tanska kantaa huolta toisaalta nuorten työttömyydestä ja toisaalta tulevaisuudessa häämöttävästä työvoimapulasta.

Tanskan ohjelmassa ei mainita joustoturvaa työelämän kehittämiskeinona. Tanskan EU-edustuston päällikkö perusteli asiaa tammikuussa sillä, että Tanska ei halua tyrkyttää omia ratkaisujaan muulle Euroopalle. Vahinko tässä suhteessa on kuitenkin jo tapahtunut. Flexicurity vilahtelee  lukuisissa EU:n asiakirjoissa, ja on tutkimuksen kohteena ja keskustelun aiheena monissa seminaareissa.

Helmikuun puolivälissä pidettiin Brysselissä seminaari, jossa Tanskan työministeriön asiantuntija ei ujostellut flexicurityn esittelyä. Tanskan kokemus on, että joustoa ja turvaa voidaan yhdistää, ja se toimii sekä talouden ylä- että alamäessä. Työttömyys on saatu pidettyä EU:n keskiarvon alapuolella, eikä se ole talouskriisinkään oloissa karannut  käsistä.

Vaikka Tanskassa sovellettua joustoturvamallia ei sellaisenaan voida kopioida muihin maihin, on mallin eurooppalaisista tunnusmerkeistä päästy työmarkkinaosapuolten välillä yksimielisyyteen jo runsaat neljä vuotta sitten. Komissio on asettanut tavoitteeksi, että mallia käytetään soveltuvin osin jäsenmaiden työllisyysohjelmissa. Nyt neljän vuoden jälkeeen seminaarissa puhunnut komission edustaja oli kuitenkin hyvin pettynyt jäsenmaiden käytännön toimiin tässä asiassa.

Tanskan puheenjohtajuuskaudella ns. Tanskan malliin – vahva kolmikanta ja joustoturva -  kuitenkin palataan myös eurooppalaisessa ay-liikkeessä. EAY on kehoittanut tanskalaisia järjestöjä yhdessä maan hallituksen kanssa valmistelemaan esitystä kolmikantaisen valmistelurakenteen  vahvistamisesta EU:ssa. Esitystä on tarkoitus käsitellä 1. maaliskuuta pidettävässä kolmikantaisessa sosiaalihuippukokouksessa, johon osallistuvat puheenjohtajamaan ja kahden seuraavan puheenjohtajaman edustajat.

Kirjoitus on julkaistu Finunionsin uutiskirjeessä 20.2.2012.

Lue myös Leila Kurjen analyysi Tanskan mallista STTK:n blogissa.