Eurooppalaiset työaikaselvitykset tuovat lisätietoa suomalaiseen työaikakeskusteluun

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt pitävät tärkeänä, että kansainvälinen ja eurooppalainen näkökulma on mukana työaikoja koskevassa keskustelussa. Työajoissa ja työaikajärjestelyissä on nähtävissä kansainvälisiä trendejä, joissa on hyödyllistä tunnistaa myös Suomen tilanne verrattuna muihin maihin. Tässä tarkoituksessa keskusjärjestöt ovat järjestäneet 2.11.2011 työaikaseminaarin, jossa on käsitelty suomalaisia ja eurooppalaisia työaikoja.

Seminaarissa Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön (Eurofound) tutkimusjohtaja Greet Vermeylen esitteli laajasti säätiön tiedusteluista saatuja tuloksia sekä Suomesta että muista EU-maista. Säätiön keskeisiä tietolähteitä ovat sen omat kyselytutkimukset: eurooppalainen elinolotutkimus, työolotutkimus ja yritystutkimus.

Säätiön kyselytutkimuksissa on selvitetty muun muassa työaikojen pituutta, erilaisia työaikajärjestelyjä ja niiden yleisyyttä, työajan käyttöön ja sisältöön liittyviä kysymyksiä sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Työajat ovat viime vuosikymmenen aikana monipuolistuneet kaikkialla Euroopassa, myös Suomessa. Toisaalta eri maiden välillä on suuria eroja, jotka johtuvat muun muassa työmarkkinajärjestelmien eroista samoin kuin kulttuurisista eroista.

Säätiön kyselytutkimuksista elinolotutkimuksen ja työolotutkimuksen tiedot perustuvat kansalaisten ja palkansaajien vastauksiin, yritystutkimuksen tiedot yritysten henkilöstöjohdon ja luottamushenkilöiden vastauksiin.

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö on vuonna 1975 perustettu kolmikantainen EU:n elin, joka pyrkii edistämään parempien elin- ja työolojen suunnittelua ja käyttöönottoa Euroopassa. Säätiö arvioi ja analysoi elin- ja työoloja, antaa lausuntoja ja neuvoja päätöksentekijöille ja muille toimijoille ja tiedottaa alan kehityksestä ja suuntauksista.

Työmarkkinakeskusjärjestöjen työaikatyöryhmä on toiminut 20 vuoden ajan järjestöjen yhteisenä elimenä. Sen tehtävänä on seurata ja arvioida työaikojen ja työaikajärjestelyjen kehitystä ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Työryhmä on laatinut näistä aiheista yhteisiä kannanottoja ja selvityksiä. Työryhmän tehtäviin kuuluu myös työaikojen kansainvälinen seuranta.