Lausunto henkilöstörahastolain muutostarpeita selvittävän työryhmän (HERA) muistiosta

Toimihenkilöjärjestö STTK:n mielestä työryhmän muistiossaan esittämä lain uudistus on hyvä kokonaisuus kahta asiaa lukuun ottamatta:

1. Henkilöstörahastoerän määritelmä

Henkilöstörahastoerä-määritelmän laajentaminen tulospalkkiojärjestelmiin ei ole perusteltua (5 §). Henkilöstörahastoon tulee voida siirtää eriä pelkästään voittopalkkiojärjestelmän kautta eli nykyisen lain mukaisesti. Henkilöstörahastojen tulee säilyä nykylain mukaisina oikeudenmukaisina ja tasapuolisina henkilöstön palkitsemisjärjestelminä. Henkilö- tai ryhmäkohtaisten palkkioiden mahdollistaminen lakiluonnoksessa esitetyllä tavalla lisää henkilöstörahastojen jäsenten välistä eriarvoisuutta. Lisäksi nykyistä laajemmat mahdollisuudet siirtää erilaisia palkkioita rahastoon on toteutettu tavalla, joka ei kerrytä palkansaajien sosiaali- ja eläketurvaa.

2. Henkilöstörahastoerän lisäosa

Työryhmä esittää henkilöstörahastoerän lisäosan käyttöönottoa (5 §).  Tämä ei ole tarpeellinen eikä perusteltu muutos. Lain ei tule mahdollistaa henkilöstörahastoon siirrettäviä eriä, jotka muodostuvat ilman ennalta määrättyjä kriteerejä. Tämän mahdollistaminen antaa mahdollisuuden kohdella henkilöstöä eriarvoisesti ja voi johtaa ristiriitoihin rahastoissa.

Näin ollen STTK ehdottaa lakiluonnoksen 5 §:n korvaamista seuraavalla:

Henkilöstörahastolla tarkoitetaan yrityksen henkilöstön omistamaa ja hallitsemaa Suomessa toimivaa rahastoa, jonka tarkoituksena on yrityksen sille suorittamien henkilöstörahastoerien ja muiden tämän lain mukaisten varojen hallinta.

Henkilöstörahastoerällä tarkoitetaan henkilöstörahaston piiriin kuuluvissa yrityksissä ja tulosyksiköissä käyttöönotetun, kaikkia rahastoon kuuluvia jäseniä koskevan voittopalkkiojärjestelmän mukaan määräytyvää rahasuoritusta, jonka enimmäismäärä määräytyy yhdenmukaisten periaatteiden mukaan. 

Henkilöstöryhmän edustajalla tarkoitetaan yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa (334/2007), yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988) ja kuntalaissa tarkoitettuja henkilöstön edustajia.

Lisätietoja: elinkeinopoliittinen asiantuntija Antti Aarnio