Riku, Rikhard 7.2.

 

Keskusjärjestösopimukset raamittavat liittojen sopimuksia

Raamisopimuksia

Keskusjärjestön ja jäsenliittojen välisen työnjaon mukaan keskusjärjestö STTK solmii  jäsenliittojensa puolesta ja valtuuttamana liittosopimuksille raameja luovia keskusjärjestösopimuksia.

STTK on solminut keskusjärjestösopimuksia erikseen aikaisempien Palvelutyönantajien ja Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton kanssa. Kun työnantajajärjestöt yhdistyivät Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ksi, EK ja STTK solmivat pöytäkirjat keskusjärjestösopimusten osapuolen vaihtumisesta vuonna 2004. Vaikka työnantajaosapuolena on nyt yksin EK, säilyvät teollisuuden ja palvelualojen sopimukset toistaiseksi erillisinä ja ennallaan.

Alla lueteltuna kaikki STTK:n solmimat tällä hetkellä voimassa olevat keskusjärjestösopimukset.

STTK - Elinkeinoelämän keskusliitto (EK)

  • Pöytäkirja TT:n ja STTK:n välisten keskusjärjestösopimusten osapuolen vaihtumisesta 2004
  • Pöytäkirja PT:n ja STTK:n välisten keskusjärjestösopimusten osapuolen vaihtumisesta 2004

STTK - Palvelutyönantajat (PT)

  • Yhteistoimintasopimus (1.6.2001)
  • Luottamusmiessopimus (3.10.2002)
  • Hyvityssakkopöytäkirja (28.1.2000)
  • Yleissopimus (6.3.1989)
  • Tilastoyhteistyösopimus (8.5.1978) Huom. Uudistaminen kokonaisuudessaan tilastoryhmän tehtävänä.
  • Työpaikkatason malli päihdeongelmaisten hoitoonohjausjärjestelmästä (12.2.1976) (Keskusjärjestöiltä on tullut mallin korvaava suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä ja käsittelystä sekä hoitoonohjauksesta työpaikoilla vuonna 2006)

STTK - Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto (TT)

  • Irtisanomissuojasopimus TT-STTK 1.6.2002
  • Työpaikan yhteistoimintasopimus TT-STTK  1.6.2002
  • Toimihenkilöiden ansiotilastoja koskeva yhteistyösopimus STTK - TT (STK) 31.5.1974
  • Pöytäkirja ammattiyhdistysjäsenmaksujen perinnästä (18.11.1971) 

Sopimukset (osapuolten vaihtumista koskevia pöytäkirjoja lukuun ottamatta) alla liitteenä.   

Keskusjärjestösopimuksia löytyy myös säädöstietopankki Finlexistä, kohdasta Viranomaiset > Työehtosopimukset > Keskusjärjestösopimukset.

Palkansaajajärjestöjen yhteiset periaatteet työtaistelutilanteissa

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, STTK ja AKAVA ovat hyväksyneet yhteiset periaatteet työtaistelutilanteissa. Ohjeet koskevat lakkorajoja ja tiedottamista. Yhteiset lakko-ohjeet laadittiin ensimmäisen kerran jo 1980-luvun alkupuolella ja niitä on uudistettu useaan otteeseen. Viimeksi ohjeita tarkistettiin tammikuussa 2005. 

Ohjeissa korostetaan, että kullakin keskusjärjestöllä ja ammattiliitolla on oikeus itsenäiseen sopimuspolitiikkaan, jokainen ammattiliitto tekee työtaistelupäätökset itsenäisesti. Työtaistelun tavoitteita ja lakkorajoja ei kohdenneta muita keskusjärjestöjä tai ammattiliittoja vastaan tai järjestörajoihin. Ohjeissa korostetaan tiedottamisvelvollisuutta tavoitteista ja lakkorajoista keskusjärjestöille ja saman alan ammattiliitoille riittävän ajoissa.

Tiedot lähetetään työnantajan ja valtakunnansovittelijan lisäksi muille alan järjestöille. Tiedottamisvelvollisuus ulottuu työpaikoille saakka.

STTK:ssa keskuslakkotoimikuntana toimii järjestötoimikunta, joka myös käsittelee kiistanalaisia kysymyksiä.

[PDF]Palkansaajakeskusjärjestöjen lakko-ohje

 

 
 
© Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 2007