Kansainvälisessä työjärjestössä ILO:ssa työlainsäädännön soveltamisalan ulottuvuutta koskeva normivalmistelu alkoi jo 1990-luvun puolivälissä.
Työ- ja sosiaalilainsäädännön suojan säilymisestä järjestelyistä, joissa se tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti evätään tai vaarannetaan, on olemassa ILOn suositus. Työntekosuhteita koskeva suositus nro 198 valmistui ILOn 2006 työkonferenssissa.
Suosituksen mukaan jäsenvaltioiden tulisi edistää työsuhteessa olevien työntekijöiden suojelua kansallisella toimintapolitiikalla, jonka mukaan määräajoin tarkastellaan ja tarvittaessa selkeytetään kansallisen työlainsäädännön soveltamisalasäännöksiä.
Suosituksessa määritellään kansallisen toimintapolitiikan vähimmäissisältö. Sen tulisi muun muassa koskea työsuhteen olemassaolon toteamiseen ja määrittelyyn liittyvää opastusta, naamioitujen työsuhteiden käytön estämistä, standardilausekkeita, jotka suojaavat työntekijöitä sopijapuolten määrästä riippumatta ja määrittelevät suojelusta vastaavan osapuolen, työsuhteeseen liittyvien riitojen ratkaisemista, työsuhdetta koskevien lakien ja määräysten noudattamista sekä työlainsäädännöllistä koulutusta.
Lisätietoja: lakimies Heli Ahokas