BASTUN – Itämeren ay-liikkeen yhteistyöverkosto

Itämeren alueen ay-keskusjärjestöt ovat tehneet verkostoyhteistyötä vuodesta 1999 lähtien. Silloin perustettiin BASTUN eli Baltic Sea Trade Union Network. Tarve yhteistyön tiivistämiselle syntyi Neuvostoliiton hajoamisen myötä ja eritoten Viron, Latvian, Liettuan ja Puolan ryhdyttyä hakemaan EU-jäsenyyttä.

Elintasoerot ovat suuret alueen maiden välillä. Työvoimaa liikkuu ja sosiaalinen polkumyynti on arkipäivää. Tarvitaan paljon työtä kaksien työmarkkinoiden olemassaolon ja synnyn estämiseksi ja vähentämiseksi.


BASTUN-verkosto kartalla

Uutta puhtia haetaan hankkeella

BASTUN hakee uutta puhtia työhönsä laajan kolmevuotisen EU-hankkeen avulla. Vuoden 2008 lopulla alkoi Interreg IVb –hanke, jonka kokonaisbudjetti on noin 2,7 miljoonaa euroa. Melkein kaikki BASTUNin jäsenjärjestöt ovat mukana hankkeessa. Hankekumppaneissa on myös ay-liikkeen ulkopuolisia toimijoita, kuten työnantajakeskusjärjestöjä Baltian maista, Itämerineuvosto CBSS, BSPS sekä Friedrich Ebert Stiftung.

Hanke liittyy työvoiman liikkumiseen ja työmarkkinoiden kehittämiseen Itämeren alueella. Tarkoituksena on myös poliittisen vaikuttamisen tehostaminen ja ay-tavoitteiden näkyvämpi esiintuominen sekä Itämeren ay-liikkeen sisäisen yhteistyön ja osaamisen vahvistaminen. Hankkeen avulla pyritään myös tehostamaan yhteistyötä Itämeren alueen työnantajapuolen kanssa.

Suomalaisten hankekumppanien (STTK, SAK ja AKAVA) työlistalla on työvoiman liikkumiseen liittyvä järjestäytyminen. Kohderyhmänä ovat paitsi Suomessa työskentelevät ulkomaalaiset (ennen kaikkea virolaiset ja venäläiset), myös ne virolaiset, jotka siirtyvät takaisin kotimaahansa. Jäsenyys halutaan saada siirtymään mahdollisimman helpolla tavalla maasta toiseen liikuttaessa.

Toimintaa tuetaan selvityksin esimerkiksi työntekijöiden järjestäytymisen perusteista eri maissa. Hankkeen tuloksista ja parhaista käytännöistä tiedotetaan. Kohderyhmänä ovat muun muassa luottamusmiehet ja liittojen asiamiehet.

Ay-liikkeelle tärkeitä teemoja Itämeren alueella

Ay-liikkeelle tärkeitä edunvalvonnan alueita Itämeren alueella ovat muun muassa:

• Siirtolaisuus - työvoiman liikkuvuus, lähetetyt työntekijät, sosiaalinen polkumyynti
• Muuttuvat työmarkkinat - ikääntyminen, elinikäinen oppiminen, työkyky, työsuojelu
• Innovaatiot ja pätevyys - koulutus, kasvun ja sosiaalisen edistyksen yhdistäminen
• Yritysten yhteiskuntavastuu

Hankkeen myötä voidaan ko. teemoihin paneutua syvällisemmin ja tehokkaammin. Yhteistyö partnereiden kanssa myös laajentaa näkökulmaa.

Baltian maissa, Puolassa ja Venäjällä ay-liikkeen resurssit ovat muita BASTUN-maita heikommat. Hankkeen avulla pyritään palkkaamaan työvoimaa Viroon, Latviaan, Liettuaan, Puolaan sekä Venäjälle. Se luo kyseisten maiden järjestöille mahdollisuuksia keskittyä yhteisiin Itämeren asioihin aiempaa laajemmin.

Hyvin toimivat työmarkkinat kaikkien etu

Itämeren alueen myönteistä kehitystä edistävät hyvin toimivat työmarkkinat. Ns. kaksien työmarkkinoiden syntymisen vähentämiseksi ja estämiseksi tehty työ on alueen työntekijöiden, työnantajien ja yhteiskuntien yhteinen etu.

Samat työehdot ja pelisäännöt tulee taata kaikille työntekijöille kansallisuudesta riippumatta.