Oulun seudulla oli helmikuussa noin 23 200 työtöntä. Suhdanteiden ja rakennemuutoksen lisäksi ikärakenne vaikuttaa työttömyyteen. Vuoden 2013 loppuun mennessä Oulun seudulla odotetaan jäävän eläkkeelle 21 000 henkilöä.
Lukion pitkällä matematiikalla ja lähiöjärjellä voisi ajatella, että työttömyys hoituisi eläkepoistumalla. Siirtymää avautuviin työpaikkoihin pitäisi tietysti tukea oikeaan osuvalla aikuiskoulutuksella.
Jos työurat pitenevät, menee väki eläkkeelle myöhemmin. Työttömille tämä tarkoittaa väheneviä odotuksia avautuvista työpaikoista ja siten lyhyempiä työuria. Työurakeskustelu on aikamoinen oravanpyörä.
Yhtä päätöntä on henkilöstöpolitiikka valtion aluehallinnossa. Pohjois-pohjanmaan ELY-keskuksessa ja TE-toimistoissa työskentelee noin 500 työntekijää. Helsingin herrojen mielestä tässä on neljännes liikaa. Yksityiselle sektorille pitäisi myös riittää työvoimaa.
Neljänneksen vähennys vastaa odotettua eläkepoistumaa lähi vuosina. Työurien pidentäminen johtaisi ilmeisesti irtisanomisiin. Näin saataisiin lisää työvoimaa työttömyyden riivamalle yksityiselle sektorille.
Millähän matematiikalla ja logiikalla näitä päätöksiä on aikanaan valmisteltu?
Koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen