Lokala avtal är en del av arbetslivets vardag. Mängden avtal på arbetsplatsen har ökat under 1990-talet sedan lågkonjunkturen och omfattar mer och mer också lönen. Mest träffas lokala avtal gällande flexibel arbetstid och också erfarenheterna av dessa är de mest positiva. Det handlar om att hantera omställningar som grundar sig på parternas behov, förtroende och nytta.

Ömsesidighet och förtroende är vitaminer för de lokala avtalen. Om förtroendet mellan representanterna för personalen och arbetsgivaren vacklar, fås inget lokalt avtal som ger resultat till stånd.

Jämlika överenskommelser är fördelaktigt både för arbetsgivare och för personal. Undersökningar visar att ett tillräckligt jämbördigt förhandlingsläge ger de bästa erfarenheterna.

Lokala avtal är inget självändamål. Att ingå avtal på arbetsplatsen bottnar i ett behov, och det finns inget avtalstvång. På många arbetsplatser upplever man att lagstiftningen och bestämmelserna i kollektivavtalen räcker till, och att det inte finns behov av egna, utvidgade tillämpningar.

På en del arbetsplatser vill man inte ingå lokala avtal eller så faller det sig inte naturligt på grund av bristande förtroende eller konflikter mellan personalens och arbetsgivarens representanter. Under de senaste femton åren har det visat sig att arbetsgivarna vill öka möjligheterna att ingå lokala avtal. Majoriteten av representanterna för personalen ser det rådande läget som tillräckligt, en del vill dock öka möjligheten att komma överens lokalt, men litet flera av personalens representanter än tidigare vill minska mängden lokala avtal.

I  november 2008 publiserats broschyren om lokala avtal. Den här publikationen belyser utvecklingen av de lokala avtalen under de senaste tio åren. Sammanfattningen av undersökningens resultat behandlar erfarenheter på arbetsplatserna och förutsättningarna för att utveckla de lokala avtalen. Uppgifterna grundar sig på undersökningar om utvecklingen av lokala avtal som utförts av Åbo universitet (Turun Yliopisto).

Arbetsmarknadsorganisationerna avtalade om det nyaste forskningsprojektet i samband med det inkomstpolitiska avtalet åren 2005–2007.

Lokala avtalen – forskning om erfarenheter