STTK:laisen Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki vaatii lisäpanostuksia hoitajien työssäjaksamisen tukemiseen. Hyvin suuri osa hoitajista jää työkyvyttömyyseläkkeelle ennen varsinaista eläkeikää. Eläkeiän nostosta ei ole hyötyä hoitoalalla, Palomäki sanoo. SuPerin kyselyn mukaan parhaat keinot pidentää lähi- ja perushoitajien työuria ovat hoitohenkilökunnan määrän lisääminen, työaika-autonomian lisääminen, palkkauksen parantaminen sekä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Myös työyhteisön ilmapiiri koetaan tärkeäksi työssä pysymisen ehdoksi.

SuPer teki lokakuussa kyselyn luottamismiehilleen työurien pidentämisestä. Jäseniltä kysyttiin, mitkä tekijät saisivat heidät jatkamaan työuraansa yli säädetyn eläkeiän. Vastauksissa nousi selvästi esille kolme keskeistä työurien pidentämiseen vaikuttavaa seikkaa. Paras keino lisätä hoitajien työssäjaksamista on lisätä hoitohenkilökunnan määrää. Hoitotyötä tekevät kokevat työnsä hyvin kuormittavaksi niin fyysisesti kuin psyykkisestikin. Hoitavia käsipareja tarvitaan lisää eli henkilökunnan mitoitusasiat on saatava kuntoon. Pelkät suositukset eivät riitä, vaan mitoitukset on saatava lakisääteisiksi.

Toinen keskeinen keino työurien pidentämiseen on työaika-autonomian lisääminen. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on vaikeaa vuorotyön vuoksi. Lähi- ja perushoitajien tulee voida vaikuttaa enemmän omiin työvuoroihinsa, ja erilaisten yksilöllisten ratkaisujen on oltava mahdollisia nykyistä laajemmin. Hyviä esimerkkejä työaikakäytännöistä on olemassa ja opas näistä on valmistumassa loppuvuodesta. Tutkittua tietoa vuorotyön keventämismahdollisuuksista on saatavilla runsaasti, tieto pitää vain ottaa käyttöön.

Kolmas keskeinen keino on palkkauksen parantaminen. Työssä jatkaminen on tehtävä nykyistä houkuttelevammaksi, Palomäki muistuttaa.

Erityisen keskeisessä asemassa on myös ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Tällä hetkellä työterveyshuolto on valtaosin sairaanhoitoa. Ennaltaehkäisyyn ei panosteta ja liian usein hoitoon pääsy viivästyy.

Kunta-alalla työskentelevät lähi- ja perushoitajat jäävät työkyvyttömyyseläkkeelle keskimäärin 57-vuotiaina. Täydellä kuntoutustuella olevien keski-ikä on noin 48 vuotta.

Lisätietoja: www.superliitto.fi