STTK edellyttää, että työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen työurien pidentämisratkaisut ovat ensisijaisesti työelämäratkaisuja.
- Eläkeratkaisuilla ei työurien pidentäminen tosiasiallisesti onnistu. Lakisääteisen eläkeiän nostaminen ei saa ihmisiä työskentelemään pidempään. Sen sijaan nykyinen joustava vanhuuseläkeikä kannustaa tekemään omia työuran pidennysratkaisuja edellyttäen, että työolosuhteet ovat kunnossa, korostaa STTK:n pääsihteeri Leila Kostiainen.
Ainoa eläkkeisiin liittyvä ratkaisu, joka STTK:n arvion mukaan voisi pidentää työuria, on ikääntyneiden työntekijöiden irtisanomisten välttäminen.
- Kohdistamalla irtisanomiset ikääntyneisiin työntekijöihin työnantajat käytännössä mitätöivät työuran pidentämisyritykset. Siksi ikääntyneiden työntekijöiden irtisanomissuojaa on vahvistettava, Kostiainen vaatii.
STTK haluaa parantaa pätkätyöntekijöiden asemaa työterveyshuollossa.
- Vaikka pätkätyöntekijät lain mukaan ovat työterveyshuollon piirissä, he käytännössä usein jäävät työterveyshuollon toimenpiteiden ulkopuolelle, koska työsuhteet ja työpaikat vaihtuvat usein. Pätkätyöntekijöiden työterveyshuollon onnistuminen voidaan turvata toteuttamalla kiireesti kansallinen terveysarkisto ja liittämällä siihen työterveystiedot, Kostiainen toteaa.
Työelämää parannettava, nuorille taattava koulutuspaikka
Pysyvää työurien pidentymistä saadaan tehokkaimmin aikaan työelämää parantamalla. Ikääntyvän väestön yhteiskunnassa on valittava kaikki sellaiset työaikaratkaisut, joilla työntekijät mieluummin jatkavat työntekoa vaikka osa-aikaisesti ja työajoilla joustaen kuin luopuvat työelämästä kokonaan. STTK vaatiikin eri elämäntilanteisiin sopivien työntekijälähtöisten työaikajoustojen käyttöönottoa kaikille työpaikoille.
Työuria alkupäästä lyhentävä ongelma on opintojen jatkaminen seuraavassa asteessa.
- Peruskoulun päättäville on taattava opiskelupaikka joko ammatillisessa koulutuksessa, lukiossa tai muualla. Korkeakoulujen opiskelijavalintoja on uudistettava niin, että opiskelemaan valitaan ensisijaisesti sellaisia henkilöitä, joilla ei jo ole samantasoista opiskelupaikkaa. Toisaalta kahden tutkinnon opiskelua ei pidä estää, koska tuotannon rakennemuutos edellyttää yhä useammilta ammatinvaihtoa työuran aikana, STTK:n pääsihteeri Leila Kostiainen korostaa.
Lisätietoja: Pääsihteeri Leila Kostiainen, puhelin 0400 805 417.